чисельність працівників зросла ще на 16 осіб.
Що ж до освітнього рівня працівників, то він представлений в таблиці 2.
Таблиця 2. Освітній рівень працівників ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для інвалідів та престарілих» за 2009-2011 рр..
Освітній рівень работніков2009 год2010 год2011 годСтруктура персоналу за рівнем освіти,% 2009 год2010 год2012 год1234567Среднее спеціальное1502001707578, 862,9 Незакінчена висшее39398019, 515,331,5 Висшее1115205, 55,95,6 Ітого200254270100100100
У 2010 році в порівнянні з попереднім роком кількість працівників з вищою освітою збільшилася на 4 людини, на 50 осіб збільшилася кількість працівників з середньо - спеціальною освітою і кількість працівників з незакінченою вищою освітою залишилося незмінним. Що ж стосується 2011 року, то в порівнянні з 2010 кількість працівників з вищою освітою зросла на 5 осіб, з середньо - спеціальною освітою знизилося на 30 чоловік і з незакінченою вищою - виросло на 41 чоловік. Це свідчить про цілеспрямовану роботу кадрової служби фірми, спрямованої на збільшення освітнього рівня співробітників організації.
Також необхідно розглянути гендерний склад персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для інвалідів та престарілих, який відображено у таблиці 3.
Таблиця 3. Гендерний склад персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для інвалідів та престарілих» в 2009-2011 рр..
Пол2009 год2010 год2011 годСтруктура персоналу по підлозі,% 2009 год2010 год2011 год1234567Мужской16921821984,885,881,1Женский31365115,214,218,9итого200254270100100100
Динаміка гендерного складу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для інвалідів та престарілих» показує сохраняющееся перевагу числа чоловіків над числом жінок протягом 2009-2011 років. У 2009 році середнє співвідношення за рік: 84,4% до 15,2%. У 2010 році співвідношення чоловіків зросла до 85,8%, а жінок знизилося до 14,2%. У 2011 ж році навпаки, число чоловіків від загального числа персоналу знизилося до 81,1%, а жінок зросла до 18,9%. Проте дане співвідношення є оптимальним, зважаючи встановленої діяльності ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів».
Для характеристики рівня кваліфікації персоналу необхідно розглянути структуру персоналу за трудовим стажем (Таблиця 4).
Таблиця 4. Структура персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для інвалідів та престарілих» за трудовим стажем за 2009-2011 рр..
Трудовий стаж2009 год2010 год2011 годСтруктура персоналу по трудовому стажу,% 2009 год2010 год2011 год1234567Менее 1 года35485617, 718,620,4 Від 1 до 5 лет8410411441, 94142,2 Від 5 до 10 лет73928736, 436,432,4 Понад 10 лет81013445Ітого200254270100100100 Так в 2009 м. У ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» працюють 17,7% персоналу зі стажем роботи менше 1 року; 41,9% із стажем від 1 року до 5 років; 36,4% із стажем від 5 до 10 років і тільки 4% працюють більше 10 років.
У 2010 ж році чисельність персоналу зі стажем роботи менше 1 року збільшилася на 0,9%; зі стажем від 1 року до 5 років знизилася на 0,9%; зі стажем від 5 до 10 років залишилося незмінним, аналогічно ...
