і з персоналом, що працює понад 10 років у.
У 2011 році чисельність персоналу зі стажем роботи менше 1 року збільшилася до 20,4%; зі стажем від 1 року до 5 років збільшилася до 42,2%; зі стажем від 5 до 10 років знизилася до 32,4%; а зі стажем більше 10 років підвищилося до 5% від загальної чисельності персоналу на організації. Це свідчить про те, що в ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» з'являються нові кадри.
Так само слід розглянути структуру чисельності працівників по займаній посаді (Таблиця 5).
кадровий інтернат працівник організація
Таблиця 5. Структура чисельності працівників по займаній посаді ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» за 2009-2011 рр..
Займана должность2009 год2010 год2011 годСтруктура пероснала по займаній посаді,% 2009 год2010 год2011 год1234567Администрация6810334Бухгалтерия81013445Кадровый отдел98104, 53,13,7 Відділ контролю охоронної деятельності35445717, 317,521 Основне подразделеніе14218418071, 272,466,3 Ітого200254270100100100
Персонал ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» підрозділяється на наступні категорії: адміністрація, бухгалтерія, кадровий відділ, відділ контролю охоронної діяльності, основний підрозділ.
Чисельність персоналу в категорії адміністрація в 2011 році в порівнянні з 2009 роком вирасло на 1%; в категорії бухгалтерія виріс на 1%; в категорії кадровий відділ знизилася на 0,8%; в категорії відділ контролю охоронної діяльності підвищилося на 3,7%; в категорії основний підрозділ знизилося на 4,9% від загальної чисельності персоналу.
Таким чином чисельність основного підрозділу, з урахуванням щорічного приросту чисельності персоналу в організації, з кожним роком знижується.
Що ж до вікової категорії персоналу, то вона відображена в таблиці 6.
Таблиця 6. Вікова категорія персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» за 2009-2011 рр..
Возраст2009 год2010 год2011 годСтруктура персоналу за віком,% 2009 год2010 год2011 год1234567До 25 лет81513465От 25 до 40 лет11013012455, 151,448,5 Від 40 до 50 лет80106116404246Свише 50 лет2310, 90,60,5 Ітого200254270100100100
У 2009 році кількість працівників, у віці до 25 років становить 4%; від 25 до 40 років 55,1%; від 40 до 50 років 40% і понад 50 років 0,9% від загальної чисельності персоналу огранізації.
У 2010 році кількість працівників, віком до 25 років підвищилося до 6%; від 25 до 40 років знизилася до 51,4%; від 40 до 50 років підвищилося до 42% і понад 50 років знизилася до 0,6% від загальної чисельності персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів».
У 2011 році кількість працівників, віком до 25 років знизилася до 5%; від 25 до 40 років знизилася до 48,5%; від 40 до 50 років підвищилося до 46% і понад 50 років знизилася до 0,5% від загальної чисельності персоналу ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів». Дані діаграми свідчать про те, що організація переважно приймає персонал у віці старше 40 років.
