є базою практики по генторологіі і геріатрії для студентів «Ковровського медичного училища» окрім того студенти проходять літню і державну практику в інтернаті. У результаті такого взаємовигідного співробітництва на роботу в будинок-інтернат прийшли 3 випускниці медсестринської факультету. Студенти активно допомагають у благоустрої території, підготовці вікон до осінньо-зимового сезону в інших побутових заходах.
В ГБУСОВО «Ковровський будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» працює більше 500 чоловік різного персоналу: директор, медичний персонал, адміністративно-управлінський, господарсько-обслуговуючий персонал, персонал кухні-їдальні.
2. Аналіз середньорічної чисельності працівників в організації
Персонал організації як соціальної системи формується, видозмінюється і розвивається в залежності і відповідно до цілей власника організації. Тому кадрам підприємства приділяється велика увага з боку керівництва. Все залежить від людей, від їхньої кваліфікації, знань і навичок, від того, як і в якому складі організована їх діяльність. Добре підібраний трудовий колектив - одна з основних завдань будь-якої організації.
Розглянемо кадровий склад установи за кількісними характеристиками.
середньорічна чисельність працюючих в організації;
структура працюючих в організації;
структура організації по підлозі;
структура персоналу за рівнем освіти;
віковий склад персоналу;
аналіз руху кадрів;
інтенсивність руху трудових ресурсів;
За досліджуваний період спостерігається тенденція зниження середньооблікової чисельності працівників. У 2011 році в порівнянні з 2010 роком середньооблікова чисельність працівників знизилася на 6 осіб (або на 9%).
Для більш докладного вивчення кадрового складу необхідно розглянути структуру працюючих в організації.
Таблиця 1 - Структура працюючих в ГБУСОВО «Ковровський спеціальний будинок-інтернат для престарілих та інвалідів» »
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.человек% до ітогучеловек% до ітогучеловек% до ітогуРуководящій состав23, 123,423,4 Інженерно-технічні работнікі913, 8915,3915,3 Працівники основного проізводства4264, 63254,23355,9 Працівники допоміжного проізводства1218, 51627,11525,4 Всього работающіх65100591005959
За досліджуваний період число керівного складу не змінилося (2 особи), число інженерно-технічних працівників також не змінилося (9 осіб).
Число працівників основного виробництва знизилося з 42 осіб до 33, а число допоміжного виробництва збільшилася на 3 людини.
3. Аналіз кадрового складу в організації
Виходячи з особливостей оцінки, відбору та найму персоналу в організації слід більш детально зупинитися на аналізі її трудового складу, адже саме завдяки зусиллям усього колективу фірма досягла значних успіхів у сфері охоронної діяльності. Градація чисельності персоналу представлена ??на малюнку.
Чисельність персоналу зростає. У порівнянні з 2009 в 2010 році чисельність зросла на 54 людини, в 2011 році в порівнянні з попереднім...
