дприємства також може виконувати наступні будівельні та інші спеціальні монтажні роботи:
· Роботи;
· Земляні роботи, що виконуються механізованим способом при влаштуванні основ і фундаментів;
· Гідроізоляційні та теплоізоляційні роботи;
· Санітарно-технічні роботи (пристрій мереж опалення, водопостачання, каналізації).
1.2 Організація виробництва та управління підприємством
собівартість прибуток рентабельність виробничий
Розглянемо кадровий потенціал підприємства. Динаміка середньооблікової чисельності працівників за три роки представлена ??в таблиці 2.1
Таблиця 2.1 - Динаміка середньооблікової чисельності працівників ТОВ «Кингисепп - Рембудсервіс»
Промислово-виробничий персонал2010 г.2011 г.2012 г.чел.уд. вага,% чел.уд. вага,% чел.уд. вага,% Апарат управленія1134, 4% 1447,1% 1342,6% Рабочіе2065, 6% 1652,9% 1757,3% Ітого313030
Як бачимо з таблиці 2.1, чисельність працівників у період з 2010 р. по 2012 р. істотно не змінювалася. Більшу частину працюючих на підприємстві становлять робітники (газорезчики, монтажники тощо), які зайняті виконанням будівельно-монтажних робіт. Так як чисельність працівників підприємства не досягає 50 чол., То на нашу думку, воно може бути віднесено до підприємств малого бізнесу.
В організації діє лінійно-функціональна структура управління.
Основні рішення у ТОВ «Кингисепп - Рембудсервіс» приймаються на рівні апарату управління компанії, потім доводяться до відома нижчестоящих підрозділів, що, на нашу думку, є найбільш прийнятним видом організації роботи підприємства в даній галузі. Консультаційні та методологічні функції прописуються в посадових інструкціях працівників. За кожною керівною посадою закріплені певні консультаційні та методологічні функції. Так, головний інженер зобов'язаний інформувати співробітників свого відділу про поточний стан справ у відділі, про нововведення, які були впроваджені в організацію вищестоящим керівництвом, про нові технології, впроваджених у будівництво об'єктів.
Очолює ієрархію директор ТОВ «Кингисепп-Рембудсервіс» У безпосередньому підпорядкуванні директора знаходяться головний інженер, головний бухгалтер і заступник директора з постачання. Головний інженер належить до категорії керівників і безпосередньо підпорядковується директору підприємства. На головного інженера підприємства покладаються такі функції:
· Керівництво виробничою діяльністю на підприємства;
· Керує діяльністю технічних служб підприємства, контролює результати їх роботи, стан трудової і виробничої дисципліни в підпорядкованих підрозділах;
· Вживає заходів щодо удосконалення організації виробництва, праці та управління на основі впровадження новітніх технічних та телекомунікаційних засобів виконання інженерних та управлінських робіт;
· Визначає технічну політику і спрямованість технічного розвитку підприємства.
Як видно з організаційної структури підприємства (додаток А) у підпорядкування головного інженера знаходяться начальники виробничо-технічного відділу, головний механік і геодезист.
Виробнич...
