і види зайнятості.
Метою даної курсової роботи є вивчення соціально економічної сутності зайнятості.
Завдання:
- розглянути соціально-економічну сутність і структуру зайнятості;
вивчити зайнятість як економічну категорію і виділити види зайнятості;
проаналізувати особливості державної політики зайнятості в РФ;
розглянути управління зайнятістю та соціальне партнерство.
Гіпотеза: Зайнятість населення це не тільки економічне явище, а й частина соціальної політики держави.
Структура курсової роботи : робота складається з вступу, двох розділів , висновків та списку використаних джерел та літератури.
Глава 1. Зайнятість населення як соціально-економічна характеристика ринку праці
1.1 Соціально-економічна сутність і структура зайнятості
Зайнятість є найважливішою характеристикою економіки, параметром рівня життя населення країни. Зайнятість не тільки економічне явище, але і частиною соціальної політики держави.
Як економічна категорія зайнятість являє собою сукупність відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності. Будучи характеристикою ринку праці, зайнятість виражає міру включення населення в трудову діяльність, ступінь задоволення суспільних потреб у працівниках і особистих потреб самих працівників в оплачуваних робочих місцях, в отриманні гідного доходу.
Зайнятість населення - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід (заробіток).
Зайнятість суспільно-корисною діяльністю охоплює широке коло працездатного населення, в який входять люди:
працюють за трудовим договором (контрактом);
займаються підприємницькою діяльністю;
самостійно забезпечують себе роботою;
зайняті в підсобних промислах;
виконують роботи за цивільно-правовими договорами, а також члени виробничих кооперативів (артілей);
обрані, призначені або затверджені на оплачувану громадську посаду;
проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ;
проходять очний курс навчання в загальноосвітніх та інших освітніх установах;
тимчасово відсутні в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйками чи іншими причинами.
Відповідно до Міжнародного класифікатора статусу зайнятості виділяють шість груп зайнятого населення:
) наймані працівники;
) роботодавці;
) особи, які працюють на своєму підприємстві;
) члени виробничих кооперативів;
) допомагають члени сім'ї;
) працівники, які не класифікуються за статусом.
Всіх зайнятих м...
