ає властиві лише йому особливості, оскільки повинно містити вказівку на організаційно-правову форму.
Що стосується інших складових, зазначених у ч.1 статті 48 ГК РФ, то думається недоцільним віднесення їх до ознак організації. Оскільки стороною судового процесу можуть бути будь-які учасники цивільних відносин, не є ознакою юридичної особи «здатність бути позивачем і відповідачем у суді».
1.2 Місце ознаки «організаційна єдність» у системі істотних ознак юридичної особи
Термін «організаційна єдність», який не міститься в частині 1 статті 48 ГК РФ, розкриває поняття юридичної особи, традиційно використовується в цивілістичній науці для позначення одного з ознак організацій, який слід відносити до істотного, поряд з майнової відособленістю.
Аналізований ознака дозволяє провести грань між різними суб'єктами права: фізичними особами, які не беруть участі у підприємницькій діяльності, і, відповідно, особами, які відповідно до закону мають можливість здійснювати діяльність, спрямовану на систематичне отримання прибутку, сховавшись під «ширмою» створеної організації.
Як зазначається в юридичній літературі, організаційна єдність організації вирішує безліч інших завдань.
За твердженням В.В Долинської, організаційна єдність забезпечує стабільне існування юридичної особи, формує і виражає зовні його автономну волю 1.
Аналогічного погляду дотримується І.В. Єлісєєва, за твердженням якої організаційна єдність юридичної особи проявляється не тільки в певній ієрархії, співпідпорядкованості органів управління (одноосібних та колегіальних), що складають його структуру, але і в чіткій регламентації відносин між його учасниками. Таке розуміння організаційної єдності дає можливість перетворити бажання багатьох учасників у єдину волю юридичної особи в цілому, а також висловити цю волю зовні. 2
С.Н. Братусь також визнавав, що юридична особа, будучи колективним суб'єктом права, характеризується ознакою організаційної єдності, що забезпечує діяльність колективного освіти як єдиного цілого (внутрішня структура юридичної особи, визначення особливих завдань, компетенція його органів, порядок їх діяльності та ін.) Організаційна єдність може бути виражене або в статуті (положенні), або в законі, що визначає порядок діяльності юридичних осіб даного типу або роду 1.
На думку В.Н. Цирульникова, організаційна єдність забезпечує вирішення наступних завдань:
) робить доступним для сприйняття третіми особами елементи внутрішнього устрою організації, чим забезпечуються правові можливості придбання суб'єктивних прав і створення обов'язків, як через органи юридичної особи, так і іншим чином;
) забезпечує механізми формування волі юридичної особи і способи її вираження;
) визначає порядок формування органів юридичної особи, їх компетенцію, місце і роль того чи іншого елемента їх побудови;
) є способом забезпечення можливості управління майном і трудовим колективом організації в інтересах досягнення тих цілей, заради яких вона створена;
) виступає механізмом узгодження інтересів осіб, включених в структуру внутрішніх організаційних зв'язків юридичної особи 2.
Враховуюч...
