и викладене, «організаційна єдність»:
а) є ознакою організації, що дозволяє провести грань між різними суб'єктами права: фізичними особами, індивідуальними підприємцями, і, особами, які здійснюють діяльність за допомогою створеної організації.
б) організаційна єдність характеризує юридичну особу як єдине ціле, здатне висловлювати свою волю зовні і визначає систему внутрішніх організаційних зв'язків між елементами, що складають його конструкцію.
Організаційна єдність-ознака організації, що визначає систему внутрішніх організаційних зв'язків між його елементами і характеризує юридичну особу як єдине ціле, здатне висловлювати свою волю зовні.
1.3 Елементна база ознаки «організаційна єдність» юридичної особи
У вітчизняній правовій теорії прийнято визначати положення юридичної особи через сукупність істотних ознак. При цьому наголошується, що охарактеризувати правовий статус такого суб'єкта означає назвати сукупність всіх обов'язкових ознак, розкрити місце, роль, становище і значення, встановити елементи, що складають зміст будь-якого з них.
Викладені положення про зміст правового статусу юридичної особи не викликають заперечень. Однак до теперішнього часу немає єдиної думки про зміст обов'язкових елементів кожного з ознак юридичної особи. Це характерно і для такого явища, як організаційна єдність юридичної особи.
Згідно з погляду С.Н. Братуся в зміст ознаки «організаційна єдність» входять два елементи:
) внутрішня структура юридичної особи, із спеціальними цілями і завданнями, компетенцією її органів порядком їх діяльності, порядком припинення юридичної особи;
) вираз організаційної єдності в статуті (положень) або в законі, що визначає порядок діяльності юридичних осіб, даного типу або роду.
Наявність в організації внутрішніх підрозділів, що знаходяться в певних взаєминах один з одним, а також з керівними органами, є необхідними елементами організаційної єдності, на думку, В.А. Мусіна. Завдяки цьому, юридична особа виступає як єдине ціле.
В.А.Суханов і І.В.Елісеев також бачать прояв організаційної єдності в певній ієрархії, співпідпорядкованості органів управління (одноосібних або колегіальних), що складають його структуру, в чіткій регламентації відносин між його учасниками, а також в наявності установчих документів юридичної особи 2.
На думку Д.А. Колбасина, до складу організаційної єдності слід включати наявність внутрішньої структури організації, системи органів управління, що володіють відповідною компетенцією, трудового колективу і внутрішнього трудового розпорядку, супідрядних підрозділів і структурних одиниць. 3
Л.А. Збарацький в зміст ознаки організаційної єдності включає такі обов'язкові елементи як:
воля і волевиявлення юридичної особи
формальне вираження внутрішньої єдності в установчих документах юридичної особи;
органи, що формують внутрішню структуру організації;
форми індивідуалізації юридичної особи, які є його зовнішнім проявом 4.
Цікава позиція на складові елементи організаційної єдності В.Н. Цирульникова:
