Реферат Характер міжособистісних відносин у колективі

Тема: Отчеты по практике

це означає, що в організації велика залежність від керівництва, начальників підрозділів і співробітники володіють лише незначними можливостями особистої ініціативи. 80% співробітників відчувають себе залежними, можливо вони побоюються втратити роботу і не уявляють собі, як вони будуть обходитися без роботи в подібній організації.

В Додаток А

Типи ставлення до оточуючим

I. Авторитарний

13-16 - диктаторський, владний, деспотичний характер, тип сильної особистості, яка лідирує у всіх видах групової діяльності. Всіх наставляє, повчає, у всьому прагне покладатися на свою думку, не вміє приймати поради інших. Навколишні відзначають цю владність, але визнають її.

9-12 - домінантний, енергійний, компетентний, авторитетний лідер, успішний у справах, любить давати поради, вимагає до себе поваги.

0-8 - впевнена у собі людина, але лідер, завзятий і наполегливий.

П. Егоїстичний

13-16 - прагне бути над усіма, але одночасно в стороні від усіх, самозакоханий, розважливий, незалежний, себелюбний. Труднощі перекладає на оточуючих, але сам ставиться до них кілька відчужено, хвалькуватий, самовдоволений, зарозумілий.

0-12 - егоїстичні риси, орієнтація на себе, схильність до суперництва.

0-8 - критичний по відношенню до всіх соціальних явищ і оточуючим людям.

V. Підкоряємося

13-16 - покірний, схильний до самознищення, слабовільний, схильний поступатися всім і в усьому, завжди ставить себе на останнє місце і засуджує себе, приписує собі провину, пасивний, ж прагне знайти опору в кому-небудь більш сильному.

9-12 - сором'язливий, лагідний, легко ніяковіє, схильний підкорятися сильнішому без урахування ситуації.

0-8 - скромний, боязкий, поступливий, емоційно стриманий, здатний підпорядковуватися, не має власного думки, слухняно і чесно виконує свої обов'язки.

VI. Залежний

13-16 - дуже невпевнений у собі, має нав'язливі страхи, побоювання, тривожиться за будь-якого приводу, тому залежимо від інших, від чужої думки.

9-12 - слухняний, боязкий, безпорадний, не вміє проявити опір, щиро вважає, що інші завжди праві.

0-8 - конформний, м'який, чекає допомоги і порад, довірливий, схильний до захоплення оточуючими, ввічливий.

VII. Доброзичливий

9-16 - доброзичливий і люб'язний з усіма, орієнтований на прийняття і соціальне схвалення, прагне задовольнити вимоги всіх, В«бути хорошимВ» для всіх без урахування ситуації, прагне до цілей мікрогруп, має розвинуті механізми витіснення і придушення, емоційно лабільний (істероїдний тип характеру).

0-8 - схильний до співпраці, кооперації, гнучкий і компромісний при вирішенні проблем і в конфліктних ситуаціях, прагне бути у згоді з думкою оточуючих, свідомо конформний, слід умовностям, правилам і принципам В«хорошого тону В»у відносинах з людьми, ініціативний ентузіаст у досягненні цілей групи, прагне допомагати, відчувати себе в центрі уваги, заслужити визнання і любов, товариська, виявляє тепло й дружелюбність у відносинах.

VIII. Альтруістісческій

9-16 - гіперответственний, завжди приносить у жертву свої інтереси, прагне допомогти і співчувати всім, нав'язливий у своїй допомозі і занадто активний по відношенню до оточуючих, неадекватно приймає на себе відповідальність за інших (може бути це зовнішня В«МаскаВ», приховує особистість протилежного типу). p> 0-8 - відповідальний по відношенню до людей, делікатний, м'який, добрий, емоційне ставлення до людей виявляє в співчутті, симпатії, турботі, ніжності, вміє підбадьорити і заспокоїти оточуючих, безкорисливий і чуйний.

Додаток Б

Текст опитувальника

Поставте знак В«+В» проти тих визначень, які відповідають вашому уявленню про себе (якщо немає повної впевненості, знак В«+В» не ставте).

1. Інші думають про нього прихильно.

2. Справляє враження на оточуючих.

3. Вміє розпоряджатися, наказувати.

4. Вміє наполягти на своєму.

5. Має почуття власної гідності.

6. Незалежний. p> 7. Здатний сам подбати про себе.

8. Може проявити байдужість.

9. Здатний бути суворим.

10. Строгий, але справедливий.