но від використовуваного ними стилю управління американського соціолога та психолога К. Левіна (т.зв. "соціологія малих груп", що отримала розвиток в США в 20 - 40-і рр..), Відповідно до якої виділяються:
1) Авторитарний лідер і відповідний йому авторитарний стиль передбачають ставку на жорсткі заходи в управлінні при ігноруванні думок та інтересів підлеглих;
2) Демократичного лідера і стиль відрізняють колегіальність прийняття рішень, врахування думки підлеглих і залучення їх до участі в управлінні;
3) Ліберальний лідер і відповідний йому стиль управління увазі врахування думок і побажань підлеглих без їх безпосереднього залучення до прийняття рішень та управління. p> Широко відома і популярна типологія політичних лідерів, запропонована німецьким соціологом М. Вебером. p> Він поділяє політичних лідерів залежно від опори на конкретний тип легітимності. Відповідно їм виділяються спираються на силу традицій (релігійних, моральних, політичних та ін) і незаперечних соціальних норм традиційні лідери (вожді племен, монархи тощо), які спираються на особливий підноситься їх над іншими людьми дар (воля, сила духу, слово, ораторський дар і ін), харизматичні лідери, обрані демократичним шляхом і спираються у своїй діяльності на формально - правові норми, легально - бюрократичні лідери. Сам М. Вебер провідну роль у політичному житті відводив саме харизматичним лідерам - пророкам, вождям, засновникам держав і видатним полководцям - які ініціюють соціальні зміни, згуртовують навколо себе членів суспільства в кризові періоди, мобілізуючи їх зусилля по виходу з кризи. Функціональна класифікація (залежно від здійснюваних соціальних функцій) виділяє чотири збірних типу ("Образу") політичних лідерів: прапороносця, служителя, торговця і пожежника:
1) Лідер - прапороносець - це людина, одержимий яскравою і новою ідеєю, програмою радикальної перебудови суспільства у відповідності з певним ідеалом, що привертає багатьох людей (В.І. Ленін, Мартін Лютер Кінг, та ін);
2) Лідер - служитель завжди виступає виразником волі і інтересів своїх прихильників і виборців, безкорисливо служить їм і орієнтується на їх думку (афінський реформатор Солон, прем'єр - міністр Швеції У. Пальме та ін);
3) Лідер - торговець прагне отримати підтримку певних верств суспільства в обмін на обіцянку відстоювати їх інтереси, тобто веде певний торг;
4) Лідер - пожежник висувається в ситуації, що вимагає негайного вирішення який - або гострої суспільної проблеми (наприклад, який став у роки "великої економічної депресії" президентом США Ф. Рузвельт або генерал Ш. де Голль, який очолив Францію в ситуації гострого політичної кризи середини 50 - х рр..). p> У реальному політичному житті всі вищеназвані типи лідерів рідко зустрічаються в чистому вигляді, а їх найбільш характерні риси зустрічаються в тій чи іншій пропорції у конкретних політиків.
Вельми специфічну класифікацію типів політичних лідерів пропонує французький соціолог Ж. Блондель. При цьому кожен з виділених їм тип лідера викликається до життя певної суспільно - політичною ситуацією:
1) У ситуації, що вимагає збереження існуючого положення існуючого стану речей, висуваються лідери - рятувальники з широкою програмою діяльності (У. Черчілль, Ш. де Голль) і лідери - заспокоювачі без такої програми (президент США генерал Д. Ейзенхауер);
2) У ситуації, коли необхідні помірні зміни, висуваються лідери - патерналісти і лідери - популісти з програмою зміни основних сфер життя суспільства (Бісмарк і Сталін), або лідери - пересмотрщікі, плануючі зміни в деяких сферах життя (Р. Рейган і М. Тетчер);
3) У ситуації, що вимагає широкомасштабних змін у житті суспільства, виділяються лідери - ідеологи (Мао Цзе Дун, Гітлер) з широкою програмою змін або лідери - реформатори (Ф. Рузвельт), що планують глибокі зміни в окремих областях. p> У числі основних функцій політичних лідерів різні лідери відповідно називають:
1) Здійснення управління, яке передбачає оцінку ситуації, визначення напрямку і програми діяльності, мобілізацію мас і конкретних виконавців на їх здійснення;
2) Інтеграція суспільства, об'єднання людей навколо своєї особистості, ідей і програм;
3) Знаходження і прийняття оптимальних політичних рішень - без цього немає керівника, ні керівництва;
4) Соціальний арбітраж і патронаж - захист громадян від беззаконня і свавілля бюрократії, підтримка порядку і законності;
5) Забезпечення комунікації влади і мас, запобігання відчуження громадян від політики і влади;
6) Ініціювання оновлення, поширення в суспільстві оптимізму і соціальної енергії, мобілізація мас на здійснення політичних цілей;
7) Легітимація ладу - лідер робить існування політичної системи та її інститутів законним в очах громадян самим фактом своєї присутності в них (у якості президента, міністра, депутата, і т.д.). Що стосується самих перспектив політичного лідерства як явища,...
