Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості кадрової політики підприємства

Реферат Особливості кадрової політики підприємства





начальник містечка - Карімова Раушан Олжабаевна. Вона здійснює загальне керівництво підготовкою та проведенням т / о містечка «сама».

Начальник містечка виконує такі обов'язки:

- затверджує правила внутрішнього розпорядку дня для працівників містечка, видає накази і розпорядження по містечку, які реєструються в спеціальному журналі;

- забезпечує загальне керівництво діяльністю містечка згідно з Конституцією, законами Республіки Казахстан «Про права дитини», «Про освіту» та іншими нормативними правовими актами Республіки Казахстан, Положенням про діяльність позашкільних організацій (постанова Уряду Республіки Казахстан № 849 від 22 червня 2001 роки), Правилами організації діяльності польових наметових таборів для дітей та молоді, Концепцією т / о містечка «Самал»;

- розробляє і (після узгодження з засновником) затверджує посадові обов'язки працівників зміни містечка, знайомить їх з умовами праці; проводить (з реєстрацією в спеціальному журналі) інструктаж персоналу зміни містечка з техніки безпеки, профілактики травматизму та попередження нещасних випадків з дітьми та підлітками; складає графік виходу на роботу персоналу містечка;

- створює безпечні умови (відповідно до санітарно-гігієнічними правилами і нормами влаштування, утримання та організації режиму наметових таборів для дітей та молоді) для проведення туристсько-оздоровчого містечка «Самал»;

- здійснює підбір і розстановку педагогічних та інших кадрів, сприяє підвищенню їх кваліфікації і майстерності;

- організовує перспективне і поточне планування діяльності педагогічного колективу та інших співробітників;

- здійснює контроль за якістю організації життя і діяльності дітей, зокрема виховного процесу, за роботою Майстерень розвитку;

- несе відповідальність за організацію і якість харчування дітей і підлітків та господарсько-фінансову діяльність містечка;

- організовує навчально-виховну, туристсько-оздоровчу, культурно-масову, спортивну, дозвільної діяльності дітей;

- надає допомогу педагогам у проведенні культурно-освітніх і оздоровчих заходів з дітьми;

- забезпечує вдосконалення виховного та оздоровчого процесів.

Важливу роль в організаційно-методичному відділі грає адміністратор містечка - Толоконникова Наталія Василівна.

Основними напрямками діяльності адміністратора є:

- піклування, виховання і нагляд за вихованцями під час їхнього перебування в містечку і на екскурсії;

- організація та проведення виховної роботи у містечку;

- організація і проведення екскурсій.

Адміністратор виконує такі посадові обов'язки:

- планує і організовує життєдіяльність дітей і здійснює їх виховання;

- проводить повсякденну роботу, що забезпечує створення умов для соціально-психологічної реабілітації, соціальної і трудової адаптації дітей;

- використовує різноманітні прийоми, методи і засоби виховання;

- здійснює аналіз виховує діяльності містечка;

- аналізує характер розвитку дитячого колективу, рівень вихова...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Семіотика картини Сурикова В.І. "Взяття сніжного містечка"
  • Реферат на тему: Суриков "Взяття сніжного містечка"
  • Реферат на тему: Права та обов'язки батьків по вихованню та освіті дітей, щодо захисту п ...
  • Реферат на тему: Установи додаткової освіти як суб'єкти організації культурно-дозвільної ...
  • Реферат на тему: Функціональні обов'язки акушерки на фельдшерсько-акушерському пункті по ...