Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз роботи відділу головного технолога підприємства

Реферат Аналіз роботи відділу головного технолога підприємства





про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції щодо їх усунення.

. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівництва).

. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків і прав.

Відповідальність техніка-технолога

Технік-технолог несе відповідальність:

. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством

Загальні положення

. Технік-конструктор відноситься до категорії фахівців.

. На посаду:

техніка-конструктора призначається особа, яка має середню професійну (технічну) освіту, без вимог до стажу роботи;

техніка-конструктора II категорії

особа, яка має середню професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка чи в інших посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною освітою, не менше 2 років;

техніка-конструктора I категорії

особа, яка має середню професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка II категорії не менше 2 років.

. Призначення на посаду техніка-конструктора і звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ______. (Керівника конструкторського бюро; іншої посадової особи)

. Технік-конструктор повинен знати:

стандарти, технічні умови та інші нормативні та керівні матеріали на розроблювану технічну документацію, порядок її оформлення;

основи конструювання;

методи і засоби виконання креслярсько-конструкторських робіт;

основи технології виробництва;

технічні вимоги, пропоновані до конструкцій, що, принципи їх роботи, умови монтажу і технічної експлуатації;

характеристики застосовуваних у конструюються виробах матеріалів та їх властивості;

методи проведення патентних досліджень;

вимоги організації праці при конструюванні;

основи технічної естетики;

методи і засоби виконання технічних розрахунків, обчислювальних і графічних робіт;

основи економіки, організації праці та організації виробництва;

основи трудового законодавства Російської Федерації;


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес організації самостійної роботи студентів в середню професійну освіту
  • Реферат на тему: Аналіз професійних обов'язків техніка
  • Реферат на тему: Виконання працівниками організації військових обов'язків
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...