вих активів у населення , надані кредити, рентабельність активів, темп інфляції, число використаних передових виробничих технологій. У свою чергу, рівень безробіття робить сильний вплив на чисельність емігрантів і ВРП в поточних цінах, а також число випадків алкоголізму та алкогольних психозів; наркоманії та токсикоманії; число самогубств; осіб без постійного джерела доходу, які вчинили злочини; смертність населення. Серед факторів, що роблять високий вплив на чисельність безробітних, відзначені тривалість пошуку роботи безробітними жінками, вік і статево характеристики безробітних [10, с.12].
.2 Основні концепції зайнятості населення
Класична політична економія засновувала свої висновки на трудовій теорії вартості, принципі свободи підприємництва і обмежувалася вказівкою на природні методи регулювання зайнятості населення. Так, К. Маркс пов'язував появу промислової резервної армії праці та динаміку рівня зайнятості насамперед із зростанням органічної будови капіталу.
Прихильники маржиналізму, неокласичної політичної економії та інституціоналістів розглядали регулювання праці і зайнятості на рівні мікроекономіки. З'явилися концепції управління персоналом в рамках фірми, її бюрократичної організації [2, с.18].
Творець неокласичної теорії Альфред Маршалл один з перших звернув увагу на вплив технічного прогресу на ринок праці через граничну продуктивність праці, визначальну попит на нього, і граничну тягар праці, визначальну укупі з реальною заробітною платою його пропозицію.
Сучасні представники неокласичної теорії, відкидаючи марксистське трактування змінного капіталу, висунули теорію людського капіталу, вказавши, що здібності людини до праці в широкому сенсі є фактором, що приносить дохід фірмі, що людський капітал невіддільний від самої людини і вимагає інвестицій у формі освіти, охорони здоров'я, ведення домашнього господарства.
Практичні висновки економічних теорій зайнятості можна звести до трьох основних концепцій. Перша пов'язана з класичною економічною теорією і приймає за основоположний принцип «Laissez faire». Ця концепція невтручання в регулювання ринку з боку держави, в тому числі, в процеси зайнятості, передбачає лише спонтанні форми вирішення виникаючих тут проблем [2, с.20].
Інша концепція запропонована Дж. М. Кейнсом. Він критично переглянув класичну теорію зайнятості і зробив висновок, що для економіки в умовах досконалої конкуренції стан повної зайнятості нехарактерно. За Кейнсом, необхідне державне регулювання зайнятості, насамперед, через вплив на обсяг ефективного попиту. Теорія: зайнятості, запропонована Дж. М. Кейнсом, заснована на двох факторах: капіталовкладеннях і очікуваних витратах на споживання. Головною компонентою в державній політиці зайнятості має бути постійна готовність інвестувати кошти, зберігаючі в суспільстві, у створення нових робочих місць. Для доказу математичної істинності своєї ідеї Дж. М. Кейнс вивів мультиплікатор зайнятості.
Сучасні прихильники державного регулювання зайнятості виступають за м'які його варіанти. Вони відмовилися від ідеї тотального втручання держави в макроекономічні процеси і погоджуються з необхідністю кредитно-грошового їх регулювання.
З теоретичних концепцій зайнятості в XX столітті з'явилися практичні м...
