ітку людства. Це обумовлено тією ролом и функціямі, что люди віконують (создания матеріальніх и духовних благ, заняття Суспільно корисностей працею).
Тут слід відмітіті, что К.Маркс розрізняв Поняття" розвиток виробничих сил праці и" розвиток людського сил. При цьом ВІН підкреслював, что для останніх воно ПОЧИНАЄТЬСЯ" лише там, де зупіняється робота, спричинилися нужденністю и зовнішньою доцільністю, таким чином, по природі промов воно лежить по той бік власне матеріального виробництва. Тому можна стверджуваті, что между розвитку населених и трудових ресурсів при певній схожості процесів (так як трудові ресурси є Частинами населення) Є І певні Відмінності. Розвиток трудових ресурсів означає Тільки Вдосконалення виробничої сили праці Задля Збереження и відтворення життя, а Розвиток населення - Вдосконалення Людський сил взагалі. Суть цього процеса - Розвиток багатства людської природи як самоціль. Альо, Безумовно, его базою всегда Виступає Вдосконалення трудових ресурсів, так як самє смороду візначають багатство Суспільства. Названі Процеси нерозрівно пов язані, один з них обумовлює Інший, и навпаки [1,17].
Говорячі про Відмінності трудових ресурсів и населення, слід мати на увазі, что закономірності розвитку населених по часу не вкладаються в періоді Існування того чи Іншого способу виробництва, коли як трудові ресурси підкорені цілям и задачам існуючого способу виробництва, его економічнім законам.
Відмінність населення и трудових ресурсів заключається в тому, что трудові ресурси - це відокремлена частина населення. У ее Основі лежить в Першу Черга ті, что ЯКЩО все населення являє собою Тільки споживачів матеріальніх и духовних благ, то трудові ресурси віступають як Виробники ціх благ (або реально функціонують, або готуються до Такої ДІЯЛЬНОСТІ) [1,18].
Трудові ресурси Суспільства, як Вже відмічалося, віступають в якості виробника. Альо по своїй природі смороду принципова відрізняються від усіх других ресурсів, Якими володіє суспільство. Серед таких відмінностей слід віділіті наступні.
По-перше, трудові ресурси представляються собою сукупність людей, здатн до Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
По-друге, Розвиток трудових ресурсів базується на природних Русі населення.
По-Третє, удовольствие потреб новіх Видів и сфер ДІЯЛЬНОСТІ в знаряддях и предметах праці відбувається Головним чином внаслідок Утворення новіх ЗАСОБІВ виробництва. А Нові Галузі ДІЯЛЬНОСТІ Забезпечують трудовими ресурсами Головним чином Завдяк їх перерозподілу между Галузії народного господарства и Тільки в деякій мірі в результаті Впровадження в народне господарство новіх кадрів.
По-четвертих, будь-який вид ресурсів, крім трудових, в процесі Використання втрачає свою СПОЖИВЧИХ ВАРТІСТЬ (корисність). Трудові ресурси, навпаки, в процесі Використання (споживання) зберігають корисність и до Певного періоду прімножують ее. Ця обставинні утворює про єктівні возможности для їх перерозподілу [1,20].
Незважаючі на ті, что трудові ресурси є носіямі (суб єктами) відносін, Які складаються в процесі їхнього Формування, розподілу та Використання, в СУЧАСНИХ умів Останні є такоже и суб єктом управління, что віражається, зокрема, в державному регулюванні розподілу та перерозподілу трудових ресурсів, підготовкі кадрів, забезпечення зайнятості і т.п. Це ...
