і. З іншого - самі результати економічного аналізу нерідко використовуються в бухгалтерському обліку та статистичної звітності. Разом з тим між ними є істотні відмінності.
Методика факторного аналізу
Всі явища і процеси господарської діяльності підприємств знаходяться у взаємозв'язку і взаємозумовленості. Одні з них безпосередньо пов'язані між собою, інші побічно. Звідси важливим методологічним питанням в економічному аналізі є вивчення та вимірювання впливу факторів на величину досліджуваних економічних показників.
Під економічним факторним аналізом розуміється поступовий перехід від вихідної факторної системи до кінцевої факторної системі, розкриття повного набору прямих, кількісно вимірюваних факторів, що роблять вплив на зміну результативного показника.
За характером взаємозв'язку між показниками розрізняють методи детермінованого і стохастичного факторного аналізу.
Деталізація факторного аналізу багато в чому визначається числом факторів, вплив яких можна кількісні оцінити, тому велике значення в аналізі мають багатофакторні мультиплікативні моделі. В основі їх побудови лежать наступні принципи:
місце кожного фактора в моделі повинно відповідати його ролі у формуванні результативного показника;
модель повинна будуватися з двухфакторной повної моделі шляхом послідовного розчленування факторів, як правило якісних, на складові;
при написанні формули багатофакторної моделі фактори повинні розташовуватися зліва направо у порядку їх заміни.
Побудова факторної моделі - перший етап детермінованого аналізу. Далі визначають спосіб оцінки впливу факторів.
Спосіб ланцюгових підстановок полягає у визначенні ряду проміжних значень узагальнюючого показника шляхом послідовної заміни базисних значень факторів на звітні. Даний спосіб заснований на елімінування.
Елімінувати - значить усунути, виключити вплив всіх факторів на величину результативного показника, крім одного. При цьому виходячи з того, що всі фактори змінюються незалежно один від одного, тобто спочатку змінюється один фактор, а всі інші залишаються без зміни. потім змінюються два при незмінності інших і т.д.
Аналіз використання штатів медичного закладу
Аналіз використання трудових ресурсів грунтується на вивченні трудових показників. Під системою трудових показників розуміється сукупність кількісних і якісних вимірників ступеня ефективності застосування живої праці в процесі надання медичної допомоги. Велике значення набуває аналіз раціональності використання трудових ресурсів, обгрунтування доцільності збереження вакантних ставок тих чи інших посад. Інакше більший розмір вакантного фонду можуть мати працівники зовсім не тих підрозділів, які цього дійсно заслуговують.
2. Економічний аналіз
2.1 Аналіз обсягів продажу медичних послуг
Економічний аналіз - це сукупність методів формування і обробки даних про виробничу і фінансової діяльності медичних закладів та їх підрозділів, що дозволяють забезпечити достовірну оцінку результатів їх роботи, виявити шляхи раціоналізації використання коштів, підвищення ефективн...
