нюватися за допомогою чисто ринкової та індустріальної форм координації. Однак використання адміністративно-командної, ієрархічної системи для організації їх взаємодії всередині фірми економічно раціонально. Тобто організація стабільного ефективної взаємодії даних суб'єктів з використанням ринку або практично неможлива, або вимагатиме значно більших трансакційних витрат з розробки контрактів, проведення контролю, розподілу доходу і т.д. в умовах обмеженої раціональності та опортунізму агентів. Таким чином, фірма представляє собою мережу отношенческіх контрактів власників економічних ресурсів, що забезпечує економію трансакційних витрат, або надає можливість для взаємодії, яке при іншій формі координації недосяжно. Тривалість існування фірми не нескінченна, а склад її учасників змінюється. Власники ресурсів порівнюють дохід, який вони отримують від наданих фірмі ресурсів, з альтернативними варіантами їх використання в інших фірмах, або від продажу на ринку. Коли власники ресурсів вилучають їх з фірми і не відбувається заміщення ресурсами, що належать іншим економічним суб'єктам, фірма припиняє існування. Ресурси, закріплені за фірмою, можуть бути вилучені для погашення боргових зобов'язань, що виникли перед економічними агентами. Цей випадок в економічній практиці називається банкрутством фірми. Розміри фірми можуть зростати до тих пір, поки даний тип координації забезпечує власникам ресурсів величину чистого доходу, який дорівнює оплаті за користування ресурсом за вирахуванням трансакційних витрат з надання ресурсу, не меншу, ніж ринкова координація взаємодії власників ресурсів. Тому на розмір фірми впливають фактори, що забезпечують
економію трансакційних витрат внутрішньофірмової координації порівняно з ринковою;
ефективне використання ресурсів і приріст валового доходу. br/>
.2.1 Вплив внутрішньофірмових трансакційних витрат на її розмір (модель В«принципал-агентВ»
З погляду трансакційних витрат, за інших рівних умов формування доходу, у міру зростання фірми настає такий момент, коли витрати на організацію додаткових трансакцій всередині фірми починають стабільно зростати. Це ставить межі розміру фірми. Межі фірми проходять там, де граничні трансакційні витрати, пов'язані з використанням ринку, дорівнюють граничним витратам, пов'язаним з використанням ієрархічної, командно-адміністративної координації. p align="justify"> На величину транзакційних витрат організації внутрішньофірмового взаємодії впливають відмінності ставлення до ризику власників ресурсів. У рамках фірми виникає проблема в організації ефективної взаємодії нейтральних і несхильність до ризику економічних агентів - в теорії вона відома під назвою В«проблеми агенстваВ». В якості нейтральних до ризику агентів виступають підприємець, власники паїв, звичайних акцій. Найманий персонал фірми є типовим представником несхильність до ризику агентів, який вважає за краще мати гарантований рівень оплати. Суть проблеми полягає в тому, що несхильність до ризику сторона не прагне докладати додаткові зусилля і дії для максимізації загального ефекту. Причиною виникнення такої ситуації є неузгодженість між страхуванням і стимулюванням діяльності несхильність до ризику сторони. p align="justify"> .2.1.1 Модель переваг несхильність до ризику боку
Загальний виграш від взаємодії несхильність і нейтральною до ризику сторін формується в результаті діяльності фірми і становить прибуток П. Вона змінюється випадковим чином незалежно від дій сторін, тобто П має значення з дискретного безлічі П1 <. . . <Пi <. . . <Пn з імовірностями p1,. . . , Рi,. . . , Р n (де рi> О і). Обидві сторони отримують винагороду із загального виграшу від взаємодії. Частка несхильність до ризику боку - w (П). Частка нейтральної до ризику боку П - w (П). Очікувані корисності сторін складають:
В В
Парето-оптимальний контракт максимізує вигоду нейтральної до ризику сторони при даному рівні корисності несхильність до ризику сторони. br/>
при,
де U 0 - постійний рівень корисності, який несхильність до ризику сторона може отримати в найкращому альтернативному варіанті застосування своїх здібностей (наприклад, при ставці зарплати, яка встановилася на даному ринку праці, яка безпосередньо не пов'язана з величиною загального виграшу від взаємодії).
Лагранжіан цієї функції має вигляд:
В
Оптимізація за величиною доходу несхильність до ризику боку wi, показує незалежність величини доходу від i (). Отже, оптимальним є варіант, коли винагороду wi несхильність до ризику сторони не залежить від розміру випадкового виграшу. Весь ризик приймає на себе нейтральна до ризику сторона. Сторона, не схильна до ризику, воліє отримувати повну страховку (тобто мати постійний дохід за будь-...
