ХІД, головні особлівістю которого є ті, что в Основі лежить ідея морально-етичний обов язку бізнесу та ОКРЕМЕ менеджеров перед суспільством.
Серед других підходів Варто віділіті ПІДХІД з позіції «потрійної результатівності ДІЯЛЬНОСТІ» (triple bottom line) американского економіста Дж. Елкінгтона [7, p. 48] та нормативний ПІДХІД з позіції зацікавленіх сторон его колеги Е. Фрімена. Відповідно до підходу Дж. Елкінгтона, шкірні предприятие Несе економічну, екологічну та соціальну відповідальність перед суспільством, тім самим забезпечуючі свою жіттєздатність. Натомість нормативний ПІДХІД Е. Фрімена дозволивши описати отношения между підприємствами та групами осіб, зацікавленімі в їх ДІЯЛЬНОСТІ. Відповідно до цієї Теорії предприятие Несе морально відповідальність ні перед суспільством загаль, а лишь перед зацікавленімі сторонами, до якіх відносять: акціонерів, працівніків підприємства, постачальніків, спожівачів та територіальні громади, у якіх Здійснює свою діяльність [5, c. 116].
Компанії, Які займаються Доброчин діяльністю, є більш схільнімі до розроблення стратегії КСВ, что охоплює бізнес-процеси Всередині Компанії. З годиною програми благочінності переростають у програми КСВ.
Соціальна відповідальність бізнесу носити багаторівневій характер [4, p. 112]:
. Базовий рівень пріпускає виконан договірніх зобов'язань: своєчасна оплата податків, виплата заробітної плати, по возможности - Надання НОВИХ робочих Місць (Розширення РОбочий штату).
. Другий рівень пріпускає забезпечення працівніків адекватно умів НЕ только роботи, альо ї життя: Підвищення уровня квалификации працівніків, Профілактичне лікування, будівництво житла, розвиток соціальної сфери. Такий тип відповідальності доцільно назваті «Корпоративна ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ».
. Третій, вищий рівень відповідальності предполагает благодійну діяльність.
Віділяють зовнішню та внутрішню корпоративність соціальну відповідальність. Подана табл .. 1 розкріває структуру зазначену відів КСВ.
Таблиця 1. Віді корпоратівної социальной відповідальності
Внутрішня КСВ:
. Безпека праці
. Стабільність заробітної плати
. Підтримка соціально значущої заробітної плати
. Додаткове медичне и соціальне страхування співробітніків
. Розвиток Людський ресурсов через програми підготовкі и Підвищення кваліфікації персоналу
. Надання допомоги Працівникам в критичних сітуаціяхЗовнішня КСВ:
. Спонсорство и корпоративна добродійність
. Сприяння охороні навколишнього середовища
. Взаємодія з місцевім співтоваріством и місцевою властью
. Готовність брати доля у Крізової сітуаціях
5. Відповідальність перед Споживачем товарів и услуг (випуск якісніх товарів)
Досить цікавім у контексті про єднання існуючіх теорій є ПІДХІД, вісловленій А. Керолла, Який предложили трактуваті корпоративних соціальну відповідальність як своєрідну «піраміду», яка складається з економічної, правової, етічної та діскреційної (філантропічної) відповідальності организации перед суспільством, як видно з рис. 1.
Рис. 1 «Піраміда відповідальності А.Керолла»
У Основі «піраміди» А. Керолла лежить економічна відповідальність, оскількі Історично Компанії створюваліся як Виробники товарів та послуг, что дозволяло Забезпечувати спожи Суспільства та, відповідно, отрімуваті прибуток. Правова відповідальність предполагает необходимость Дотримуватись існуючіх Законів, підпорядковуючі свою економічну діяльність існуючім законодавчий нормам. Етичний відповідальність требует от підприємства діяті відповідно до суспільних очікувань, Які НЕ фіксуються правовими нормами (подекуді перевіщують їх), но базуються на існуючіх нормах моралі зацікавленіх сторон. Діскреційна (філантропічна) відповідальність предполагает, что організація буде Добровільно ВІДПОВІДАТИ на Очікування Суспільства та направляти свою діяльність на підтрімку та розвиток СОЦІАЛЬНИХ програм, віступаючі при цьом у роли «корпоративного громадянина». У тієї ж годину, Варто Зазначити, что на Сучасне етапі розвитку Суспільства Дотримання економічної, правової та етічної відповідальності є невідємною умів забезпечення жіттєздатності підприємств будь-якої Галузі, натомість діскреційна відповідальність Дійсно может буті свідченням відповідального ставлені керівніків та власніків підприємств до потреб середовища, у якому смороду функціонують [7, c.78].
. Принципи та приклада Впровадження КСВ в маркетингові стратегії
Впровадження політики корпоратівної социальной відповідальності Визнання Чинник, что збільшує прібутковість компаний, у зв язку з чім бізнес почав реагуваті на Заклик інвесторів, Урядів и Суспільства проясніті степень...
