х заявок 3. Моніторинг фінансового стану позичальників та дотримання позичальниками умов ув'язнених кредитних договорів 4. Здійснення кредитних операцій (комерційне кредитування) 5. Супровід кредитного ризику 6. Ведення кредитних справ, робота із заставами 7. Документарні операціі7Отдел фінансового аналізу і планірованія1. Розробка фінансових планів і підготовка звітів про їх виконання 2. Розробка бізнес-планів, ТЕО, розрахунків окупності проектів 3. Здійснення поточного контролю виконання затверджених фінансових планів 4. Планування бюджетних показників 5. Аналіз діяльності філії і розробка заходів щодо підвищення ефективності його роботи 6. Підготовка інформації за МСФЗ 7. Методологічна робота по вдосконаленню управлінського учёта8Отдел операцій на грошових ринках і управління ресурсамі1. Контроль і керування ліквідністю філії 2. Ведення платіжних позицій 3. Залучення фінансових ресурсів 4. Здійснення строкових депозитних операцій 5. Здійснення межфіліальних і межбанкосвкіх операцій 6. Проведення конверсійних операцій 7. Здійснення операцій з цінними паперами, у тому числі за дорученням клієнта 8. Контроль відкритих валютних позицій 9. Встановлення курсів готівки валютообмінних операцій9Отдел обліку та отчётності1. Ведення внутрішнього обліку, оформлення, супровід і контроль банківських операцій (здійснення функцій бек-офісу) 2. Формування бухгалтерської, фінансової та податкової отчётності10Операціонний отдел1. Розрахункове обслуговування юридичних осіб 2. Ведення кореспондентського рахунку філії в розрахунковому підрозділі Банку Росії 3. Ведення рахунків Лоро і Ностро 4. Ведення рахунків межфіліальних расчётов11Отдел обслуговування фізичних ліц1. Розрахунково-касове обслуговування фізичних осіб 2. Вкладні операції та ведення рахунків клієнтів - фізичних осіб 3. Надання в оренду сейфових ячеек12Отдел касових операційОсуществленіе касових операцій13Отдел валютних операцій1. Супровід валютних контрактів 2. Виконання функцій агента валютного контролю 3. Забезпечення філії готівковою іноземною валютою 4. Операції з дорогоцінними металламі14Отдел депозитарних операційОсуществленіе депозитарних операцій та депозитарного учёта15Отдел інформаційних технологій1. Супровід та експлуатація автоматизованих банківських систем 2. Супровід та експлуатація обчислювальних систем і мереж 3. Експлуатація телекомунікаційних мереж і обладнання 4. Технічне забезпечення проведення операцій з використанням банківських карт16Отдел банківських картОсуществленіе комплексу операцій, пов'язаних з емісією та обслуговування банківських карток, у тому числі процесингових операцій17Експертний отдел1. Забезпечення експертизи, інформаційної та фізичної безпеки діяльності філії 2. Організація роботи з проблемними кліентамі18Отдел інкасації (створюється тільки в разі економічної доцільності) Інкасація та супровід готівкових грошових коштів та інших матеріальних ценностей19Хозяйственний отдел1. Позичена банківських приміщень, супровід будівельних і ремонтних робіт 2. Оснащення філії необхідною технікою, обладнанням, МБП і т.д. 3. Організація транспортного обслужіванія20Дополнітельний офісКомплекс операцій, регламентованих «Положенням про додаткове офісі» 21Операціонная каса поза касового залаКомплекс операцій, регламентованих «Положенням про операційній касі»
4. Управління персоналом АТ «Газпромбанк»
Практика діяльності менеджерів Банку
. 1. Діяльність менеджерів регулюється Статутом Банку, Кодексом, Правилами внутрішнього контролю Банку з метою протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, і фінансуванню тероризму, розподілом посадових обов'язків у встановленому порядку, положеннями про самостійні структурні підрозділи та посадовими інструкціями.
. 2. У своїй діяльності менеджери Банку керуються такими принципами:
. 2.1. Відповідальність. Менеджери Банку несуть відповідальність за досягнення цілей, поставлених органами управління Банком.
. 2.2. Підзвітність. Менеджери Банку звітують про результати своєї діяльності перед виконавчими органами Банку.
. 2.3. Дотримання інтересів Банку. При прийнятті рішень менеджери Банку керуються вимогами російського законодавства в інтересах Банку та його акціонерів.
. 2.4. Платність. Менеджери Банку отримують відповідну винагороду за роботу, виконану в інтересах Банку. Відносини між Банком та менеджерами Банку регулюються внутрішніми нормативними документами Банку, що передбачають механізм розрахунку виплачуваної винагороди і компенсацій за виконану роботу. Розмір винагороди, що виплачується Банком менеджерам Банку, визначається таким чином, щоб забезпечити можливість залучення та закріплення в Банку високопрофесійних менеджерів.
. 3. Менеджери Банку підзвітні членам Правління Банку та (або) інших вищих посадових осі...
