процесів.
Зовнішня Середа організації - це сукупність факторів, суб'єктів і умов, що знаходяться за межами організації і здатних впливати на її поведінку.
Природний відбір - основний еволюційний процес lt;http://ru.wikipedia/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D1%8D%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D0%B8amp;action=editamp;redlink=1gt;, в результаті дії якого в популяції lt; https: //ru.wikipedia/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0 % B8% D1% 8F gt; збільшується число особин (організацій), що володіють максимальною пристосованістю lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8Cgt; (найбільш сприятливими ознаками), у той час як кількість особин з несприятливими ознаками зменшується.
Адаптація - процес пристосування до мінливих умов зовнішнього середовища.
Ізоморфізм - це дуже загальне поняття, яке вживається в різних розділах математики lt; https: //ru.wikipedia/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BC % D0% B0% D1% 82% D0% B8% D0% BA% D0% B0 gt ;. У загальних рисах його можна описати так: нехай дано дві множини з певною структурою lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%90%D0%BB%D0%B3%D0%B5%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0gt; (групи lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0_(%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0)gt;, кільця lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%86%D0%BE_(%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%B5%D0%B1%D1%80%D0%B0)gt;, лінійні простори lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9B%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BEgt; і т.п.). Біекція lt; https: //ru.wikipedia/wiki/%D0%91%D0%B8%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8Fgt; між ними називається ізоморфізмом, якщо вона зберігає цю структуру. Якщо між такими множинами існує ізоморфізм, то вони називаються ізоморфними. Ізоморфізм завжди задає відношення еквівалентності lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9E%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%8D%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8gt; на класі таких множин зі структурою.
Організаційна екологія - наука про динаміку організаційних спільнот, що досліджує конкурентну організаційну середу і процеси, пов'язані з виникненням і «смертю» фірм, а також з «природним відбором» на рівні організацій.
Спеціалізація виробництва - форма суспільного поділу праці між різними галузями народного господарства і всередині галузей і підприємств на різних стадіях виробничого процесу.
ВИСНОВОК
Організація - адаптивна соціальна система, яка пристосовується до змін зовнішнього середовища. Значна частина процесів адаптації здійснюється за допомогою технік імітації. Менеджери формують адекватні стратегії і пристосовують організаційну структуру до нових вимог. Подібні умови породжують подібні організаційні форми. У процесі конкуренції відбувається відбір найбільш ефективних форм. Процес еволюції організаційних форм історично обумовлений.
ринок адаптивний соціальний популяція
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Радаєв В.В. Популяційна екологія організацією: як виникає різноманітність організаційних форм. Державний університет - Вища школа економіки, Російський журнал менеджменту Том 3, № 2, 2005. С. 99-108
2.Хеннан М., Фрімен Д. «Популяційна екологія організацій lt; http: //ecsoc.hse/2013-14-2/79408651.htmlgt;» Журнал економічна соціологія, 2013. Т. 14. № 2. С. 42-72
