/p>
на придбання спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту;
на забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням;
на санаторно-курортне лікування працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками і так далі.
Дані функції притаманні всім видам і формам соціального страхування, однак обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань характерно тим, що крім обліку та прогнозування ризику, завданням страхової системи є його максимальне зниження. Відповідно до Трудовим Кодексом Російської Федерації статтею 225, для досягнення цієї мети проводиться навчання в галузі охорони праці, механізм розподілу страхових тарифів, знижок і надбавок до них, які забезпечують зацікавленість роботодавця в створенні безпечних умов праці. У Російській Федерації механізм навчання основам безпеки праці працює досить погано. У кращому випадку на практиці роботодавці-організації проводять навчання тільки керівників структурних підрозділів (начальників цехів, відділів і т.д.). Цим самим порушується стаття 225 Трудового кодексу РФ про те, що всі працівники, у тому числі керівники організацій, а також роботодавці - індивідуальні підприємці, зобов'язані проходити навчання з охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці.
У нашій країні переважає компенсаторна функція соціального страхування, недостатня увага приділяється функціям попередження та реабілітації застрахованих осіб, які мають великі перспективи. Так, для того, щоб запобігти настанню нещасних випадків, необхідно приділити більше уваги функції попередження настання цих випадків, тобто слід проводити заходи, сприяючі безпеку та гігієну праці. Так, відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці №187 «Про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці», державна політика у сфері праці повинна сприяти створенню безпечних умов праці. Вирішуватися ця стратегічно актуальне завдання має передусім на рівні організацій, в їх підрозділах (цеху, дільниці, відділі і т.д.), на конкретних робочих місцях.
Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, направлено також на медичну, соціальну, і професійну реабілітацію потерпілих.
Отже, для того, щоб вищевказані функції працювали в повній мірі, необхідно в найкоротший термін внести зміни і доповнення до Трудового Кодексу РФ, Федеральний закон Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань raquo ; і Податковий Кодекс РФ, спрямовані на кардинальне підвищення економічної зацікавленості роботодавців у створенні безпечних умов праці та забезпеченні гігієни праці. Крім того, в Трудовий Кодекс РФ слід було б передбачити статті про профілактику правопорушень у сфері охорони праці та професійних руських (небезпеки).
Отже, обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є багатоаспектним поняттям, яке можна характеризувати з різних боків - економічної, організаційної, правової. З точки зору права соціального забезпечення це система правових норм, що регулюють відносини по виплаті страхового забезпечення з метою відшкодування заробітку (доходу), втраченого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання постраждалій особі або членам його сім'ї у разі смерті застрахованої, а також компенсації додаткових витрат на реабілітацію постраждалого особи.
Стаття 4 Федерального Закону «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» (далі Федеральний Закон №125-ФЗ) визначає принципи здійснення обов'язкового соціального страхування.
Принципи здійснення обов'язкового соціального страхування - це основоположні ідеї і засади, на яких будується система обов'язкового соціального страхування.
Основними принципами здійснення обов'язкового соціального страхування є:
. стійкість фінансової системи обов'язкового соціального страхування, забезпечувана на основі еквівалентності страхового забезпечення засобам обов'язкового соціального страхування;
. загальний обов'язковий характер обов'язкового соціального страхування, доступність для застрахованих осіб реалізації своїх соціальних гарантій.
. державна гарантія дотримання прав застрахованих осіб на захист від соціальних страхових ризиків і виконання зобов'язань по обов'язковому соціальному страхуванню незалежно від фінансового стану страховика;
. паритетність участі представників суб'єктів обов'язкового соціального страхування в органах управління системи обов'язкового соціального страхув...
