у конкурсі мають громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні встановленим законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу кваліфікаційним вимогам до вакантної посади цивільної служби.
Цивільний службовець має право на загальних підставах брати участь у конкурсі незалежно від того, яку посаду він заміщає на період проведення конкурсу.
2.2 Проведення конкурсу. Перший етап
Конкурс проводиться у два етапи. На першому етапі державний орган публікує оголошення про прийом документів для участі в конкурсі не менш ніж в одному періодичному друкованому виданні, а також розміщує інформацію про проведення конкурсу на сайті державного органу в інформаційно-телекомунікаційній мережі загального користування.
У публикуемом оголошенні про прийом документів для участі у конкурсі зазначаються найменування вакантної посади цивільної служби, вимоги, що пред'являються до претендента на заміщення цієї посади, місце і час прийому документів, що підлягають поданням в термін, до закінчення якого приймаються зазначені документи, а також відомості про джерело докладної інформації про конкурс (телефон, факс, електронна пошта, електронна адреса сайту державного органу).
На сайті державного органу в інформаційно-телекомунікаційній мережі загального користування розміщується така інформація про конкурс: найменування вакантної посади цивільної служби, вимоги, що пред'являються до претендента на заміщення цієї посади, умови проходження цивільної служби, місце і час прийому документів, що підлягають поданням в термін, до закінчення якого приймаються зазначені документи, передбачувана дата проведення конкурсу, місце і порядок його проведення, інші інформаційні матеріали.
Громадянин Російської Федерації, який виявив бажання брати участь у конкурсі, представляє в державний орган:
а) особиста заява;
б) власноруч заповнену і підписану анкету, форма якої затверджується Урядом Російської Федерації, з додатком фотографії;
в) копію паспорта або його замінює (відповідний документ пред'являється особисто після прибуття на конкурс);
г) документи, що підтверджують необхідну професійну освіту, стаж роботи і кваліфікацію: копію трудової книжки (за винятком випадків, коли службова (трудова) діяльність здійснюється вперше) чи інші документи, що підтверджують трудову (службову) діяльність громадянина ; копії документів про професійну освіту, а також за бажанням громадянина - про додаткове професійну освіту, про присвоєння наукового ступеня, вченого звання, засвідчені нотаріально або кадровими службами за місцем роботи (служби);
д) документ про відсутність у громадянина захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходження;
е) інші документи, передбачені Федеральним законом від 27 липня 2004 N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», іншими федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і постановами Уряду Російської Федерації.
Цивільний службовець, який виявив бажання брати участь у конкурсі, направляє заяву на ім'я представника наймача. Кадрова служба державного органу, в якому цивільний службовець заміщає посаду цивільної служби, забезпечує йому отримання документів, необхідних для участі в конкурсі.
За згодою громадянина (цивільного службовця) проводиться процедура оформлення його допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою цивільної служби, на заміщення якої претендує громадянин (цивільний службовець), пов'язане з використанням таких відомостей.
Достовірність відомостей, поданих громадянином на ім'я представника наймача, підлягає перевірці. Перевірка достовірності відомостей, представлених цивільним службовцям, здійснюється тільки у разі його участі в конкурсі на заміщення вакантної посади цивільної служби, що відноситься до вищої групи посад цивільної служби.
Громадянин (цивільний службовець) не допускається до участі в конкурсі у зв'язку з його невідповідністю кваліфікаційним вимогам до вакантної посади цивільної служби, а також у зв'язку з обмеженнями, встановленими законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу для вступу на цивільну службу та її проходження.
Необхідні документи потрібно надати в державний орган протягом 21 днів з дня оголошення про їх прийом.
Несвоєчасне подання документів, подання їх не в повному обсязі або з порушенням правил оформлення без поважної причини є підставою для відмови громадянину в їх прийо...
