нерухомості.
Поставивши собі за мету сформувати цивілізовані відносини на ринку нерухомості, і керуючись принципом прозорості відносин з клієнтами, за роки роботи Адвекс сформував надійну професійну команду фахівців, створив успішні технології роботи і проявив високий рівень ділової активності.
Результат виявився вражаючим: за короткий час корпорація Адвекс. Нерухомість перетворилася з компанії місцевого масштабу в одну з лідируючих професійних ріелторських компаній Росії.
На сьогоднішній день Адвекс - Найбільша російська корпорація, яка об'єднує 14 офісів у Санкт-Петербурзі і Ленінградській області, а також компанії у Воронежі, Тюмені та Нижньому Новгороді.
У них трудяться досвідчені й кваліфіковані співробітники, підготовлені до проведення угод найвищої складності, пов'язаних з купівлею або продажем будь-якого об'єкта нерухомості незалежно від форм власності та функціонального призначення.
Управління Маркетингом
Маркетингова інформація - інформація для прийняття рішень з питань найкращого задоволення клієнтів агентства.
Помилково вважається, що маркетинг, насамперед, пов'язаний з рекламою і просуванням товару або послуги. Маркетинг послуги - це сама послуга. А основне завдання маркетингу послуги - це передбачення бажань клієнтів. Але про це як-небудь іншим разом.
Єдиний же комплексу маркетингу складається з трьох найважливіших частин: ціноутворення, просування та послуги. Тому, коли клієнт задає вам питання, за яку роботу він платить вам грошової винагороду, ви повинні дати йому розгорнуту характеристику всіх трьох частин. Як показує практика, зазвичай, ріелтори можуть виразно описати тільки третю частину - тобто власне ріелторську послугу.
Яка головна задача рекламного тексту? часто чуєш відповіді - купити об'єкт. Звичайно, ні. Ніхто не купує квартиру за описом. Ми пам'ятаємо, що краще один раз побачити, ніж сто прочитати raquo ;. Головне завдання рекламного тексту в тому, щоб клієнта скоїв лише одну дію. Він повинен подзвонити ріелтору. Тому, з одного боку текст повинен зацікавити клієнта, тобто бути цікавим. З іншого, текст повинен породити у клієнта питання, на які може дати відповідь ріелтор при особистому контакті. Тому, з одного боку, не треба писати твори, породжуючи у клієнта відчуття, що він все про об'єкт знає. А з іншого боку, і це безпосередньо заклик до досвідченим агентам, тим, хто сформувався на зростаючому ринку нерухомості на початку 2-х тисячних - забудьте про 25 знаках в строчці БН, забудьте про абревіатурах і форматі робочої реклами! Зараз час реклами іміджевої, коли ви своїм текстом повинні створити у клієнта візуальний образ квартири. Інакше незабаром ви почнете програвати новачкам.
Управління персоналом
Від того, наскільки якісно і ефективно організовано управління персоналом агентства, залежить результативність роботи всієї організації в цілому. Щоб залишатися не тільки на плаву, а й бути конкурентоспроможними, варто грамотно вибудовувати свою кадрову політику. Комерційні фінансові організації, які дотримуються консервативної політики і слідують строгим незмінним правилами при управлінні персоналом, нездатні гнучко реагувати на швидкі зміни зовнішнього середовища. Тому вони, як правило, неконкурентоспроможні не тільки на сучасному ринку праці, а й за своєю основною діяльністю. Управління персоналом в агентській діяльності - це багатогранний процес, що складається з безлічі елементів: формування колективу, його раціональний розподіл та ефективне використання; забезпечення максимальної свободи персоналу до роботи. Управління персоналом здійснюється кадровою службою. Якість виконання цього завдання багато в чому залежить від чисельності цієї служби. При її недостатності завантаженість кадрових працівників буде надмірною, від цього буде страждати і якість роботи. Головною метою здійснення якісного управління персоналом організації є досягнення конкурентоспроможності на зовнішньому і внутрішньому ринку. Лояльні відносини між керівником і підлеглим один з найважливіших принципів. Цей принцип дозволяє в будь-який момент звернутися до керівництва для обговорення різних питань.
Інформаційна система управління в організації
Інформаційна система - це взаємопов'язана сукупність інформації, засобів і методів її обробки, а також персоналу, що реалізує інформаційний процес.
Економічна інформаційна система (ЕІС) має справу, насамперед, з економічною інформацією. Основним призначенням ЕІС є перетворення вихідної інформації в результатную, придатну для прийняття управлінських рішень. ...
