афіка робіт (змінності). Трудовий кодекс прямо не визначає порядок внесення змін в режим робочого часу. Вважаємо, він повинен бути, як правило, таким самим, як і порядок його встановлення згідно зі ст. 123 ТК: зміни правил внутрішнього трудового розпорядку або графіка робіт (змінності) затверджуються наймачем за погодженням з профспілкою; про майбутні зміни працівник повідомляється за один місяць до введення їх у дію. На практиці при разовому перенесення цього не роблять, та й навряд чи можна виконати таку складну процедуру.
Чи є потреба у наймачів в перенесення вихідного дня? Практика свідчить - є. Мета перенесення - прискорити виконання термінових робіт, щоб уникнути штрафних санкцій, виконати зобов'язання, компенсувати втрати у зв'язку з простоєм і т.д. У такій ситуації практично неможливо реалізувати вимогу ст. 142 ТК (для застосування ст. 143 ТК підстав, як правило, не буває) про згоду кожного працівника на роботу у вихідний день. Знайдуться працівники, які не погодяться або погодяться з умовою виплати грошової компенсації в подвійному розмірі. Навряд чи на це підуть керівники організацій [2].
право трудової вихідний день
ВИСНОВОК
При вивченні теми реферату можна зробити наступні висновки:
) Вихідні дні є щотижневим безперервним видом часу відпочинку, що надається всім працівникам.
) неділя є загальним вихідним днем.
) Тривалість вихідних днів повинна бути не менше 42 годин.
) Робота у вихідні дні допускається за пропозицією наймача і тільки за згодою працівника або з ініціативи працівника за згодою наймача. Залучення до роботи без згоди працівника допускається лише у виняткових випадках, передбачених законодавством.
) Існують категорії працівників, яким надається один вільний від роботи день на тиждень.
) Окремим працівникам наймачеві простіше не переносити вихідний день, а залучати їх (працівників) до роботи у вихідний день.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Важенкова, Т. М. Трудове право: навч. посібник/Т. Н. Важенкова.- Мінськ: Амалфея, 2008. - 432 с.
. Островський, Л. Я. Час відпочинку: види, поняття, нормування. Перерви для відпочинку і харчування/Л. Я Островський//Відділ кадрів.- 2004. - № 1.
. Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь «Про затвердження Положення про порядок і умови надання одного додаткового вільного від роботи дні на тиждень» від 12.12.2007 № 1729: в редакції постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 05.09. 2012 № 818//Консультант Плюс: Білорусь. Технологія Проф. [Електронний ресурс]/ТОВ «ЮрСпектр», Нац. центр правової інформ. Респ. Білорусь.- Мінськ, 2013.
. Трудовий кодекс Республіки Білорусь: з ізм. і доп. станом на 2 березня 2013//Консультант Плюс: Білорусь. Технологія Проф. [Електронний ресурс]/ТОВ «ЮрСпектр», Нац. центр правової інформ. Респ. Білорусь.- Мінськ, 2013.
