stify"> Структура юридичної служби та ее Особливостігри залежався від основного виду ДІЯЛЬНОСТІ, розміру підприємства та правової роботи, что на ньом проводитися. правова робота юридична служба
На практике існує залежність между завбільшки юридичної особини и формою организации правової роботи. Малі підприємства, что стікаються одноразово Із необхідністю Залучення кваліфікованого юриста и не мают возможности часть доходу втрачають на Утримання штатного юрисконсульта, зазвічай укладають договори про надання юридичних послуг Із спеціалізованімі юридичними фірмамі або Адвокатське про єднаннямі. Юридичні особини Середнев розміру вводящая у штат юрисконсульта, что є Економічно більш вігіднім за умови БІЛЬШОГО про єму роботи та має велику предпочтение - юрисконсульт на різніцю від працівника Іншої фірми Несе НЕ только матеріальну, но ї дісціплінарну відповідальність за виконання покладених на него обов язків, краще орієнтується у спеціфіці роботи підприємства, находится Постійно на підприємстві. Великі фірми, про єм правової роботи якіх виходе за рамки можливіть однієї особини, створюють Спеціалізовані підрозділі - юридичні служби, відділи, бюро, управління. Їхня структура может мати начальника, заступніків, старшого юрисконсульта, юрисконсульта, а такоже ОКРЕМІ підрозділі.
Юрідічній службі надається особлива державна функція, тому порядок ее организации и правове становище визначаються в централізованому порядку Загальні положення про юридичн службу.
Юридична служба як самостійній Підрозділ у сістемі управління підприємством має Певнев організаційну структуру.
Юридична служба организации, підприємства, встанови может буті організована у таких формах:
юридичний відділ. Це самостійній структурний Підрозділ организации. Юридичний відділ очолюється начальником и підпорядковується безпосередно керівнікові організації (підприємства, встанови).
введень у штатний розклад юрисконсульт, Який такоже буде самостійною структурною одиницею підприємства, организации, встанови та підпорядковується безпосередно керівнікові.
Юридичне обслуживания (юридичний супровід) господарсько-економічної діяльності организации доручається спеціалізованому суб єкту (юрідічній консультації, Адвокатське про єднанню, юрідічній фірмі.
У Першу Черга необходимо враховуваті про єм правової роботи. При невелика про ємі правової роботи недоцільно утрімуваті штатну одиницю - юрисконсульта, оскількі це пов язано, як правило, Із значний витратами, Які складаються НЕ только Із заробітної плати цього спеціаліста, но ї других виплат (зокрема, сплати тімчасової непрацездатності, Відпусток ТОЩО).
Аналіз правової роботи та Нормативні акти Які ее регулюють
У своїй ДІЯЛЬНОСТІ юридична служба організації (підприємства, встанови) керується законодавством України, нормами МІЖНАРОДНОГО права, судової практики ТОЩО.
Зокрема, залежних від конкретного напряму правової роботи, юридична служба має Керувати Констітуцією України, Господарський кодекс України, Господарсько процесуальним кодексом України, Цівільнім кодексом України, Цівільнім процесуальним кодексом України, Кодексом Законів про працю України, іншімі кодексами І Закону України.
Діяльність юридичної служби организации, підприємства регламентується такоже Певнев підзаконнімі нормативними актами, зокрема, Загальні положення про юридичн службу міністерства, Іншого центрального органу государственной віконавчої власти, державного підприємства, встанови, организации, затверджених постановою Кабінету міністрів України от 26.11.2008 р. № 1040 та змінамі та ДОПОВНЕННЯ, постановила Кабінету міністрів України «Про вдосконалення организации правової роботи в міністерствах, других центральних органах государственной віконавчої власти» (постанова Кабінету міністрів України от 14.12.2001 р. Зі змінамі), Рекомендаціямі Міністерства Юстиції України от 15.01.1996 р. «Про порядок ведення претензійної та позовної роботи на підприємстві, в установі, организации», Міжгалузевімі нормами чісельності працівніків юридичної служби, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 11.05.2004 р. № 108 та іншімі нормативними актами.
На конкретному підприємстві розробляються посадові інструкції та Локальні акти, Які регламентують коло прав та обов язків юрісконсультів. Такоже в разі наявності юридичної служби на підприємстві может буті розроблено положення про юридичн службу (відділ, сектор, групу, управління), что в свою черго має ВІДПОВІДАТИ Вимогами чинного законодавства.
На шкірного працівника юридичної служби складається посадова інструкція, яка має ВІДПОВІДАТИ Загальні положення про юридичн службу и базуватіся на кваліф...
