робота медико-санітарної частини заводу, щорічно проводиться медичний огляд працівників заводу в районній лікарні за рахунок підприємства.
У разі смерті працівника або пенсіонера заводу безкоштовно надається автотранспорт і відшкодовуються витрати на ритуальні послуги, на ювілейні дати (50 і 60 років) надається грошову винагороду.
Крім того протягом року виявлялася безкоштовна допомога:
Ветеранам війни - колишнім працівникам заводу (матеріальна з продуктовим набором);
Міськраді на матеріальну допомогу ветеранам;.
Підприємство постійно проводить роботу з удосконалення своїх котлів за наступними напрямками: підвищення коефіцієнта корисної дії; збільшення ступеня заводської готовності; вдосконалення комплектуючого обладнання; підвищення надійності котельного обладнання.
Для здійснення виробничої діяльності підприємство має всі види ліцензій.
На всі види серійно випускається продукції підприємство має сертифікати відповідності (якості) видані Держстандартом Росії.
Посадові обов'язки Голови правління:
Голова Правління обирається Наглядовою радою більшістю голосів членів Наглядової ради, які беруть участь у засіданні, строком не більше ніж на 5 років.
Голова Правління організовує роботу Правління, скликає засідання, забезпечує ведення протоколів засідань. Голова Правління має право без довіреності діяти від імені Товариства.
Голова Правління уповноважений управляти поточними справами Товариства, виконувати рішення Загальних зборів та Наглядової ради Товариства, представляти Товариство в його відносинах з державними органами, підприємствами, установами, організаціями, у тому числі іноземними; українськими та іноземними громадянами та будь-якими іншими третіми сторонами; вести переговори і укладати будь-які угоди, договори (контракти тощо) від імені Товариства, в тому числі зовнішньоекономічні.
Голова Правління відповідає за ефективну діяльність Правління і Товариства, координацію діяльності Правління з Наглядової Радою та іншими колегіальними органами.
Голова Правління має право надавати пропозиції Загальним зборам та Спостережній раді Товариства за всіма напрямками діяльності Товариства.
До компетенції Голови Правління Товариства відносяться:
вирішення кадрових питань Товариства, затвердження штатного розкладу Товариства;
визначення посадових окладів, форм і систем оплати праці працівників Товариства та інших осіб, що залучаються до роботи у відповідності до законодавства України;
розробка та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку та інших внутрішніх документів Товариства за винятком тих, затвердження яких віднесено до компетенції Загальних зборів чи наглядової ради;
винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності працівників Товариства (за винятком посадових осіб Товариства);
організація поточного контролю за оперативною діяльністю Товариства;
право підпису довіреностей; відкриття рахунків у банківських установах;
видача наказів і розпоряджень з питань діяльності Товариства;
розпорядження відповідно до цього Статуту та законодавства України майном та коштами Товариства;
найму та звільнення з роботи працівників Товариства, застосування заходів заохочення і дисциплінарного стягнення;
розподіл обов'язків між заступниками та членами Правління; призначення та звільнення з посади керівників підрозділів, призначення яких не входить в виключної компетенції Загальних зборів чи наглядової ради Товариства;
за погодженням з наглядовою радою - призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера Товариства, заступників Голови Правління, а також керівників внутрішніх структурних підрозділів Товариства відповідно до переліку, який встановлюється Спостережною радою Товариства;
заслуховування звітів посадових осіб дочірніх підприємств та відокремлених підрозділів Товариства; виконання інших функцій, що випливають з цього Статуту, законодавства України або передані йому за рішенням інших органів Товариства.
на вимогу органів та посадових осіб товариства зобов'язаний надати можливість ознайомитися з інформацією про діяльність товариства в його присутності у виділеному для цих цілей приміщенні товариства. Особи, які при цьому отримали доступ до інформації з обмеженим доступом несуть відповідальність за її неправомірне використання.
Право підпису документів від іме...
