зувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його в медичну організацію.
Вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної чи іншої надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб. Законодавець розширив поняття аварійної ситуації, додавши згадка про іншої надзвичайної ситуації raquo ;. Безсумнівно, зі збільшенням кількості, складності, обсягу виробництв зростає і небезпека виникнення різних позаштатних ситуацій. Обмеження можливих подій поняттям аварійна ситуація у зв'язку з цим було неправильним. Цей недолік був врахований у Федеральному законі від 30 червня 2006 р №90-ФЗ.
Зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб і не веде до катастрофи, аварії чи виникнення інших надзвичайних обставин, а в разі неможливості її збереження - зафіксувати обстановку (скласти схеми, провести фотографування або відеозйомку, інші заходи). Раніше роботодавець, виходячи з положень закону, зобов'язаний був зберегти обстановку в тому випадку, якщо це не вело до аварії. Зрозуміло, неможливо було зробити це і тоді, коли це вело до катастрофи або виникнення інших надзвичайних обставин, але дані випадки не вказувалися. Необхідність розширення переліку можливих наслідків була очевидною і необхідною.
Крім того, до способів фіксування обстановки, крім колишніх, додалася відеозйомка, що пов'язано з розвитком високих технологій та їх впровадженням у трудову діяльність. Цінність проведення відеозйомки незаперечна, оскільки вона дозволяє докладно зафіксувати стан і положення всіх необхідних предметів, матеріалів, обладнання.
Негайно проінформувати про нещасний випадок органи та організації, зазначені в ТК РФ, інших федеральних законах та інших нормативних правових актах Російської Федерації, а про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом - також родичів потерпілого. Звернемо увагу на важливу зміну в цьому пункті статті. Так, раніше на роботодавця покладався обов'язок за повідомленням про будь-який нещасний випадок на виробництві родичам постраждалого, тепер же тільки про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом. Обов'язок роботодавця повідомляти про разі, не спричинило тяжких наслідків, родичам потерпілого, на наш погляд, необгрунтовано виключена і ущемляє право працівника на захист його життя і здоров'я при виконанні трудових обов'язків і відшкодування заподіяної шкоди.
Прийняти інші необхідні заходи з організації та забезпечення належного і своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів розслідування відповідно ТК РФ.
При нещасному випадку на виробництві роботодавець також зобов'язаний направити повідомлення в органи і організації, визначені ТК РФ й іншими нормативними правовими актами.
При груповому нещасному випадку (дві особи і більше), важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом роботодавець (його представник) протягом доби зобов'язаний надіслати повідомлення за встановленою формою:
) в відповідну державну інспекцію праці;
) в прокуратуру з місця події нещасного випадку;
) до органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації і (або) орган місцевого самоврядування за місцем державної реєстрації юридичної особи або фізичної особи як індивідуального підприємця;
) роботодавцю, направившему працівника, з яким стався нещасний випадок;
) до територіального органу відповідного федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу;
) в виконавчий орган страховика з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (за місцем реєстрації роботодавця як страхувальника).
При груповому нещасному випадку важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом роботодавець (його представник) протягом доби також зобов'язаний надіслати повідомлення за встановленою формою у відповідне територіальне об'єднання організацій профспілок.
Раніше законодавець поділяв подібні повідомлення на дві категорії: повідомлення про нещасні випадки, що сталися в організації та у роботодавця - фізичної особи, але перелік органів і установ по суті не зазнав змін.
Наказом Федеральної служби з праці та зайнятості від 21 лютого 2005 №21 Про порядок подання оперативних і аналітичних відомостей про групових нещасних випадках з тяжкими наслідками та інших надзвичайні події і про стан...
