и по вагітності та пологах:
жінки, підлягають державному соціальному страхуванню, а також жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ та організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;- Жінки, які навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового, середньої або вищої професійної освіти, а також в установах післявузівської професійної освіти;
жінки, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ;
жінки з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації.
Таким чином, даний коло осіб, охоплює не тільки тих жінок, які підлягають соціальному страхуванню, а й тих, які ушлів декретну відпустку не в період роботи.
Жінки, що належать до перерахованих вище категорій, вправі отримати допомогу, не тільки якщо вони народили дитину, а й у разі усиновлення ними дитини (дітей) віком до трьох місяців. Якщо дитина усиновлена ??у віці трьох місяців і старше, мова може йти тільки про допомогу по догляду за ним з дня усиновлення і до досягнення півторарічного віку за наявності права на відповідні відпустку і допомогу.
Одноразові виплати здійснюються жінці на підприємстві, при її виході у декретну відпустку. Відпустка по вагітності та пологах гарантований майбутнім мамам ст. 255 Трудового кодексу. Він може мати наступну тривалість:
У разі народження одну дитину - 70 днів до пологів і 70 днів після пологів (86 днів у разі ускладненні при пологах).
При народженні двох і більше дітей - 84 дні до пологів і 110 днів після пологів.
Посібник включає в себе оплату всіх днів декретної відпустки у розмірі середнього заробітку майбутньої мами.
Посібник встановлюється у розмірі:
· середнього заробітку, на який нараховуються страхові внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, та з урахуванням інших умов, встановлених ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством », - жінкам, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у тому числі жінкам з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на території іноземних держав у випадках, передбачених договорами РФ.
Таким чином розмір допомоги залежить від розміру заробітку за два роки, що передують року виходу в декрет, режиму роботи, страхового стража (нині тривалість безперервного стажу роботи на розмір допомоги не впливає). При цьому необхідно враховувати наступне.
. У середній заробіток включаються всі види виплат (у тому числі премії) та інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховані страхові внески до Фонду соціального страхування РФ.
. Розмір заробітку для цілей обчислення допомоги не може перевищувати граничний розмір базової суми для нарахування страхових внесків за відповідний рік.
годПредельная база, руб2010 і раніше 2011 2012 2013 2014415 000 463 000 512 000 568 000 624 000
Наприклад, якщо за попередніх 24 місяці ви заробили два мільйони рублів, то гранична сума допомоги при нормальному перебігу вагітності та пологів складе не більше 207 123руб. ((512 000 руб +568 000)/730 днів * 140 днів). Якщо перебігу двох попередніх років ви перебували у відпустці по вагітності та пологах, а потім у відпустці по догляду за дитиною, для розрахунку середнього денного заробітку ви можете вибрати 2-х річний період, що передує 2-му останнім рокам перед поточним відпусткою по вагітності та пологам. Про це потрібно заявити роботодавцю у письмовій формі.
. Якщо протягом 2-х попередніх років ви йшли на лікарняний або звільнялися від роботи із збереженням середнього заробітку, не оподатковуваного внесками до ФСС, то суми нарахованих допомог за часом непрацездатності будуть виключені при розрахунку середнього денного заробітку.
. Якщо у розрахунковому періоді ви працювали на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня, середній заробіток буде обчислений пропорційно нормальної тривалості робочого часу.
. Якщо до виходу в декрет ваш загальний страховий стаж становить менше 6 місяців, розмір допомоги не перевищить мінімального розміру оплати праці (в даний час - 5554руб.) За кожний календарний місяць відпустки. Якщо вам нараховуються районні коефіцієнти, розмір допомог...
