Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз капіталу муніципального підприємства м Абакана &Водоканал&

Реферат Аналіз капіталу муніципального підприємства м Абакана &Водоканал&





і відповідачем у суді, арбітражі або третейському суді відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

Фінансування діяльності підприємства здійснюється за рахунок:

відрахувань з коштів, що надходять за платежами населення за водокористування,

інших груп споживачів,

коштів місцевого бюджету, передбачених у бюджеті муніципального району на черговий фінансовий рік;

власних доходів підприємства.

Підприємство створене з метою забезпечення населення, виробничих та інших структур безперебійним постачанням, питною водою, прийомом стічних вод, утримання і ремонту водопровідних і каналізаційних систем, закріплених за ним на праві господарського відання (або, що передані у безоплатне користування, оренду і т.д.) для задоволення суспільних потреб в результаті його діяльності та отримання прибутку.

Підприємство не має права здійснювати види діяльності, не передбачені статутом.

Підприємство самостійно розпоряджається результатами виконаних робіт і наданих послуг та прибутком, отриманим в результаті діяльності підприємства, що залишився після сплати податків та інших обов'язкових платежів. Майно, набуте підприємством за рахунок свого прибутку є муніципальною власністю і не може передаватись у власність трудового колективу підприємства.

Посадові особи та співробітники підприємства несуть матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

Майно підприємства перебуває у власності Муніципального утворення г.Абакана, є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства, належить підприємству на праві господарського відання та відбивається на його самостійному балансі. До складу майна підприємства не може включатися майно іншої форми власності. Право на майно, закріплене за підприємством на праві господарського відання власником цього майна, виникає з моменту передачі такого майна підприємству, або укладення договору, якщо інше не передбачено Федеральним законом, або не встановлено рішенням засновника про передачі майна підприємству.

Підприємство для виконання цілей, визначених статутом, має право в межах встановлених законодавством, іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації, Республіки Хакасія, Адміністрації міста Абакана;

укладати договори з будь-якими організаціями, установами, підприємствами, спільними підприємствами, зарубіжними фірмами, а також громадянами, у відповідності з цілями і завданнями діяльності, брати участь у торгах і укладати договори за результатами торгів;

за погодженням з органом управління планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, виходячи з попиту на свої послуги, забезпечення соціально-виробничого розвитку підприємства, підвищення доходів працівників;

визначати ціни з наступним затвердженням органом управління надаються підприємством послуги при виконанні статутної діяльності;

купувати за безготівковий і готівковий розрахунок матеріальні ресурси, майно, в тому числі основні засоби, у підприємств, організацій, установ та громадян за закупівельними, роздрібним і договірними цінами;

створювати за згодою засновника, органу управління представництва та філії, у тому числі територіально відокремлені, необхідні для його виробничої діяльності відповідно до статутних завдань;

залучати для консультування, навчання працівників підприємства та інших цілей фахівців на основі цивільно-правових договорів з оплатою за угодою сторін;

самостійно визначати режим роботи і відпочинку працівників підприємства, їх соціальне забезпечення та соціальне страхування відповідно до норм чинного законодавства Російської Федерації;

визначати порядок найму та звільнення працівників, форму і системи оплати праці, змінність роботи, приймає рішення про запровадження підсумованого обліку робочого часу, встановлювати порядок надання вихідних днів і відпусток з урахуванням норм чинного законодавства Російської Федерації;

здійснювати інші права і повноваження, що не суперечать чинному законодавству та статуту.

Підприємство зобов'язане:

своєчасно вносити пропозиції засновнику та органу управління про зміни і доповнення до статуту підприємства;

в повному обсязі виконувати завдання і функції, покладені на нього статутом, забезпечити виконання наказів, розпоряджень, вказівок, доручень та інших розпорядчих ...


Назад | сторінка 3 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...
  • Реферат на тему: Право господарського відання і право оперативного управління як засоби Здій ...
  • Реферат на тему: Ресурси підприємства і основні фінансові результати діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Склад витрат, що включаються до собівартості продукції відповідно до чинног ...