дається з 25 чоловік;
пральня - здійснює прання і прасування білизни; складається з 30 чоловік;
технічний персонал - здійснює прибирання номерів; включає 35 чоловік.
Лікувальний комплекс санаторію проводить діагностику та лікування пацієнтів. У складі підрозділу знаходяться:
завідувач лікувальним комплексом - контролює процес лікування пацієнтів;
діагностичне відділення - проводить обстеження пацієнта, ставить діагноз захворювання; відділення включає 15 осіб;
лікувальне відділення - призначає систему лікування і проводить лікувальні процедури. Персонал відділу включає 30 осіб;
Фармацевтичне відділення - проводить консультування пацієнтів з ліків, призначає необхідний кожному набір ліків і здійснює замовлення лікарських препаратів зі складу. Персонал відділення - 15 осіб.
Комплекс харчування займається підбором системи живлення для кожного пацієнта залежно від його захворювання й діагнозу, поставленого лікарем-дієтологом. До складу комплексу входять:
завідувач комплексом харчування - контролює процес вибору системи живлення і безпосередньо процесом харчування пацієнтів;
відділення лікарів-дієтологів - проводить обстеження пацієнта, ставить діагноз, призначає систему харчування; відділення включає 15 осіб;
кухня - здійснює приготування страв у відповідності з системою і раціоном харчування кожного пацієнта; складається з 30 чоловік;
їдальня - займається годуванням пацієнтів відповідно до системи і раціоном харчування кожного з них; складається з 25 чоловік.
Спортивний комплекс надає можливість пацієнтам відвідувати спортивний зал, басейн і т.д. До складу комплексу входять:
завідувач спортивним комплексом;
спортивне відділення.
Культурно-розважальний комплекс займається культурно-розважальними програмами для пацієнтів санаторію (кіно, вечори відпочинку, святкові програми і т.д.). До складу комплексу входять:
завідувач культурно-розважальним комплексом;
культурно-розважальне відділення.
Матеріально-технічний відділ проводить невеликі ремонтні роботи, а також здійснює постачання всіх підрозділів санаторію господарським інвентарем та зберігання цього інвентарю. До складу відділу входять:
завідувач матеріально-технічним відділом - контролює роботу свого відділу;
матеріально-технічна частина - здійснює постачання всіх підрозділів санаторію технічним інвентарем; в його складі 7 осіб;
відділ ремонту - проводить невеликі ремонтні роботи; включає 12 осіб;
Підрозділ Склади займається замовленням продуктів харчування, медикаментів і матеріальних засобів, їх зберіганням і доставкою в підрозділи. У складі підрозділу знаходяться:
завідувач складами - контролює роботу складів;
склад матеріальних засобів - складається з 15 чоловік;
склад лікарських препаратів - складається з 20 осіб;
склад продуктів харчування - складається з 20 чоловік.
Малюнок 1. Підрозділ ЗАТ Санаторій Надія комплекс Хвиля"
Організаційна структура санаторного комплексу є лінійно-функціональною, тому всі керівники (завідуючі) всіх підрозділів управляють тільки своїм відділом (або відділами) безпосередньо, тобто лінійно, і тільки заступник генерального директора здійснює керівництво всіма підрозділами, що знаходяться на більш низькому рівні організаційної структури санаторію, тобто є функціональним керівником (додаток 1).
До вищого рівня управління в даній організаційній структурі відносяться: ген. директор, заст. ген. директора, завідуючий фінансовим відділом, а також завідувачі житловим, лікувальним комплексами і комплексом харчування. До середнього рівня управління відносяться: завідувач реєстратурою, головлікар, головний фармацевт, завідувач складами і завідувач матеріально-технічним відділом.
До нижчого рівня управління відносяться: головний бухгалтер, старший архіву, старший кухар, старший їдальні. І головні відповідальні кожного з складів. Таким чином, ми бачимо, що організаційна структура санаторного комплексу цілком дозволяє розробляти і впроваджувати автоматизовану систему без кардинальних змін внутрішньої структури підприємства, так як всі рівні управління приблизно рівноправні й співставні за кількістю співробітників. Найбільш вдалою вважається така організаційна структура, в якій середній рівень управління...
