ОШ №6» гостинно зустрічала гостей найвищого рівня: Губернатора Ханти-Мансійського автономного округу Н.В. Комарову, першого заступника голови уряду Югри Н. Л. Западнова, Генерального консула України в Тюмені М.С. Калядина, патріарха Московського і всієї Русі Алексія II, Архієпископа Тобольського і Тюменського Димитрія.
Ось уже 10 років МБОУ «Середня загальноосвітня школа № 6» та Управління зв'язку ТОВ «Газпром трансгаз Югорськ» пов'язують взаємовигідні партнерські взаємини. Співпраця з підприємством є важливим чинником, що визначає стабільний розвиток школи. Завдяки спільним зусиллям реалізуються нові проекти та плани на високому, якісному рівні.
Глава 2. Характеристика відділу кадрів МБОУ ЗОШ №6
. 1 Загальні положення та основні завдання відділу кадрів
Відділ кадрів є самостійним структурним підрозділом МБОУ ЗОШ №6 raquo ;, підлеглим безпосередньо директору установи. У своїй роботі відділ кадрів керується трудовим законодавством Російської Федерації, наказами та розпорядженнями по установі.
Відділ кадрів очолює начальник відділу, якого призначає і звільняє директор установи. На відділ кадрів не допускається покладення обов'язків, не передбачених цим стандартом.
Відділ кадрів має бланки посвідчень, свідоцтв, сертифікатів, заяв, договорів, довідок.
Основні завдання відділу кадрів:
) Здійснює роботу по підбору, відбору і розстановки кадрів на основі оцінки їхньої кваліфікації, особистих і ділових якостей.
) Організовує своєчасне оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положеннями, інструкціями, наказами керівників, облік особового складу, видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників, зберігання і заповнення трудових книжок , ведення встановленої документації з кадрів, а також підготовку матеріалів для представлення персоналу до заохочень і нагороджень.
) Організовує медичний огляд та ознайомлення знову вступників працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, здійснює необхідний інструктаж через існуючі підрозділи підприємства.
) Видає працівникам характеристики до ВНЗ, технікуми, райвійськкомати, суди, органи МВС і т.д.
) Підбирає керівний, педагогічний склад і оформляє на них необхідні документи.
) Укладає договори на потрібну кількість спеціалістів, які закінчили ВНЗ, технікуми, училища профтехосвіти.
) Веде облік фахівців з вищою і середньотехнічною, середньо спеціальною освітою, науковців.
) Оформляє необхідні матеріали для притягнення до відповідальності порушників трудової дисципліни.
) Організовує табельний облік і обов'язкове медичне страхування в установі.
) Веде облік військовозобов'язаних, призовників, здійснює бронювання працівників підприємства.
) Забезпечує підготовку документів з пенсійного страхування та ведення персоніфікованого обліку в системі Державного пенсійного страхування.
. 2 Організаційна структура відділу кадрів
Функції підрозділів відділу кадрів:
. Група прийому:
· Здійснює прийом на роботу робітників, ІТП і службовців, згідно з чинним трудовим законодавством, наказам та інструкціям.
· Повідомляє відомості до служби зайнятості г.Югорска і засоби масової інформації про набір працівників. Повідомляє відомості за встановленою законодавством РФ формі в службу зайнятості м Югорска про майбутнє скорочення і персональний склад заміщаються працівників. Займається працевлаштуванням вивільнюваних працівників установи, їх переведенням на іншу роботу.
· Оформляє договору і разом з директором визначає прибулих на практику і постійну роботу випускників педагогічних училищ та ВНЗ, стежить за їх працевлаштуванням.
· Направляє знову прийнятих робітників, ІТП і службовців на інструктаж з техніки безпеки, протипожежної безпеки та ін., в медсанчастину на попередній медичний огляд.
. Група особового складу:
· Веде облік особового складу установи, картотеку особових карток, реєстр кадрів.
· Здійснює зберігання і видачу трудових книжок.
· Своєчасно вносить в особисті картки і трудові книжки працюючих записи про переміщення по роботі, про зміну тарифного розряду, професії, про присвоєння Почесних звань, заохочень і нагород.
· Оформляє всю документацію по звільненню працівників установи відповідн...
