раховим випадком, настання якого породжує обов'язок страховика (ПФР) здійснювати виплату страхового забезпечення, тобто пенсії, є досягнення пенсійного віку, настання інвалідності і втрата годувальника.
1.2 Види трудових пенсії
Трудові пенсії призначаються і виплачуються відповідно до Федерального закону «Про трудові пенсії», який містить наступні види пенсій:
трудова пенсія по старості;
трудова пенсія по інвалідності;
трудова пенсія з нагоди втрати годувальника.
В даний час трудова пенсія по старості і трудова пенсія по інвалідності може складатися з двох частин: страхової та накопичувальної - для чоловіків і жінок молодше 1967 р.
Для чоловіків і жінок старше зазначеного віку трудова пенсія по старості складається тільки з страхової частини.
Розмір кожної частини обчислюється і змінюється за певними правилами.
Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника складається тільки з однієї частини - страховий.
Замість базової частини трудової пенсії запроваджено фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії, який буде надалі підвищуватися залежно від тривалості страхового стажу (більше 30 років у чоловіків і 25 років у жінок) на 6% за кожен рік понад цього стажу.
Фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії стабільний, але може бути змінений з урахуванням віку, групи інвалідності або наявності утриманців.
Розмір страхової частини пенсії обчислюється в залежності від тривалості страхового стажу та заробітної плати, врахованих у системі персоніфікованого обліку, і періодично індексується.
Коефіцієнт індексації страхової частини пенсії визначається відповідно до законодавства Російської Федерації.
Право на перерахунок страхової частини трудової пенсії з урахуванням надійшли страхових внесків виникає у працюючого пенсіонера через 12 місяців після первісного призначення чи перерахунку страхової частини трудової пенсії.
Накопичувальна частина є складовою частиною трудової пенсії, яка залежить від суми страхових внесків, що надійшли за застраховану особу, та інвестиційного доходу, які підлягають щорічній індексації з урахуванням доходів від інвестування зазначених страхових внесків і зміни очікуваного періоду виплати пенсії.
Слід зазначити, що відрахування заробітної плати на накопичувальну частину йдуть на формування тільки вашій майбутній пенсії.
І тільки цією частиною пенсії можна розпорядитися самостійно:
залишити її у віданні держави для інвестування або
передати в управління приватним керуючим компаніям.
Застраховані особи мають право відмовитися від отримання накопичувальної частини трудової пенсії з ПФР і передати свої накопичення в недержавний пенсійний фонд (НПФ).
Суми накопичувальних страхових внесків не призначені для фінансування нині одержуваних пенсій. Вони інвестуються з метою отримання доходу і враховуються у спеціальній частині індивідуального особового рахунку (ІЛС).
Фактична виплата накопичувальної частини трудової пенсії почне здійснюватися тільки з 2013 р, тобто з часу, коли пенсійного віку досягне перша категорія громадян, з заробітної плати яких в даний час сплачуються страхові внески на неї.
Це стосується осіб певного віку: чоловіків і жінок, що народилися в 1967 р і пізніше, тому в даний час ця норма для звичайних пенсій по старості практичного значення не має.
Пенсіонер має право на накопичувальну частину трудової пенсії лише за умови сплати страхових внесків на її фінансування.
Страхова і накопичувальна частини рухливі. Їх зміна залежить і визначається розміром страхових внесків з обов'язкового пенсійного страхування і розміром прибутку від капіталізації накопичених і тимчасово вільних коштів.
Трудова пенсія по старості - грошова щомісячна виплата, яка призначається людям, що досягли певного віку, встановленого законом, і мають відповідний трудовий стаж. Має мету компенсації заробітної плати або іншого доходу, який був характерний для періоду трудової діяльності. Пенсія по старості складається з окремих складових частин: базової; страхової; накопичувальної. Розміри пенсії і порядок виплати визначає Федеральний закон «Про трудові пенсії в РФ». Трудова пенсія по старості може виплачувати після досягнення певного віку, а також за умови наявності не менше п'яти років страхового стажу. Для чоловіків пенсійний вік настає в 60 років, для жінок - у 55 років. Деякі ...
