й роботі були вирішені наступні завдання:
вивчені теоретичні основи та аналізу фінансових результатів підприємства;
вивчена техніко-економічну характеристику філії УФПС Приморського краю «Владивостоцький поштамт»;
проаналізовані фінансові показники діяльності філії УФПС Приморського краю «Владивостоцький поштамт»;
розглянуто напрямки підвищення фінансових результатів філії УФПС Приморського краю «Владивостоцький поштамт»;
розглянуті основні положення з техніки безпеки у філії УФПС Приморського краю «Владивостоцький поштамт»
Ринкові відносини вимагають від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції та послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, і т.д. Основними завданнями підприємства є: максимізація прибутку, забезпечення його фінансової стійкості, забезпечення інвестиційної привабливості підприємства, створення ефективного механізму управління підприємством, використанням підприємством ринкових механізмів залучення фінансових коштів.
Одним з основних напрямків фінансового оздоровлення підприємства є пошук внутрішніх резервів по збільшенню прибутковості виробництва і досягненню беззбиткової роботи за рахунок більш повного використання виробничої потужності підприємства, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції та послуг, зниження її собівартості, раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, скорочення непродуктивних витрат і втрат.
У 2011 р зростання валового доходу Владивостоцького поштамту склав 138,82% і виріс з 442 567 тис. руб. в 2010 р до 614 359 тис. руб. в 2011 р У 2012 р темпи зростання дещо скоротилися і склали 105,87%. У результаті на кінець аналізованого періоду валовий дохід склав 650 404 тис. Руб.
У 2012 р зростання витрат склав 95,84%. У результаті величина витрат скоротилася до 462 709 тис. Руб. Дане скорочення витрат пояснюється впливом статті «Собівартість, комерційні та управлінські витрати».
При розгляді структури собівартості, комерційних і управлінських витрат Владивостоцького поштамту в 2010-2012 рр. слід зазначити витрати на заробітну плату. У 2010 р частка витрат на заробітну плату склала 75,46%. При цьому в 2011 р ця частка скоротилася до 70,34%. У 2012 р істотної зміни частки витрат на заробітну плату не сталося і вона склала 70,39%.
У 2012 р зростання чистого прибутку склав 142,66%, а її величина досягла 187694 тис. руб. У 2012 р збільшення прибутку відбулося за рахунок зростання валового доходу (105,87%) при одночасному скороченні витрат (95,84%).
У цілому за аналізований період рентабельність зросла на 17,52%. При цьому за рахунок збільшення чистого прибутку в 2011 р на 49 606 тис. Руб. показник рентабельності зріс на 13,95%. Збільшення витрат в 2011 р на 127 049 тис. Руб. скоротило рентабельність на 9,74%. Збільшення величини чистого прибутку в 2012 р на 56 123 тис. Руб. призвело до збільшення рентабельності на 11,63%, а скорочення величини витрат в 2012 р на 20 078 тис. руб. збільшило показник рентабельності ще на 1,68%.
Проведений в розділі 2 аналіз показав, що основним негативним фактором, що впливає на рентабельність, є випереджаюче зростання собівартості, комерційних витрат і управлінських витрат. І так як основна питома вага в собівартості займає заробітна плата працівників з відрахуваннями на соціальні потреби - більше 70%, то тут може мати місце лише одна рекомендація - зростання заробітної плати працівників не повинен перевищувати зростання виробітку на 1 працівника. Тобто необхідно знижувати витрати заробітної плати на одиницю реалізованої продукції і її питома вага в структурі витрат.
За результатами досліджень у Владивостоцькому поштамті чисельність працівників в 2013 році прогнозується скоротити на 10%, продуктивність (вироблення) прогнозується збільшити на 15% (цього планується досягти через розширення асортименту пропонованих до реалізації товарів і подальше підвищення автоматизації і комп'ютеризації операцій).
Таким чином, за рахунок запропонованих заходів щодо скорочення чисельності працівників і підвищенню продуктивності (виробітку) були розраховані резерви зростання валового доходу (1,0350), резерви скорочення витрат (0,9304) і резерви збільшення чистого прибутку (1,2928), а резерви підвищення рентабельності склали 1,3895.
У результаті використання резервів збільшення чистого прибутку і резервів зниження витрат рентабельність зросте порівняно з 2012 р на 15,80% і складе в 2013 р 56,37%. При цьому, чистий прибуток в 2013 р досягне 187694 тис. Руб.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
...
