Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення системи управління мотивацією персоналу в ТОВ &Центр&

Реферат Удосконалення системи управління мотивацією персоналу в ТОВ &Центр&





які періоди Вам найбільш необхідна допомога керівника? Як часто Вам потрібна в роботі допомогу колег? У який період Вашої діяльності Ви відчули в собі професійні навички? У який період Ви відчули, що увійшли в колектив? Чи влаштовує Вас займане місце в колективі? Чи бувають у Вас конфлікти з керівником підрозділу, із заступником керівника, з виконавцями?

Таблиця. Якою мірою виражені у Вашій роботі наступні фактори?

ФакториВис. Серед. Нізк.ФакториВис.Сред.Нізк.Соответствіе роботи професії Прагнення до глибокому знанню справ в організації; Відповідність кваліфікації роботі Увага до подій, які мають пряме відношення до професійних обов'язків Різноманітність роботи Прагнення брати найактивнішу участь у прийнятті рішень відповідність характеру роботи схильностям і уподобань Почуття приналежності до колективу Можливість підвищення кваліфікації Активне ставлення до оточуючих Інформованість про справи колективу Прагнення розпочату справу доводити до кінця Забезпеченість роботою Інтерес до справ і перспективам колективу Хороша заробітна плата Можливість просування Хороші відносини з адміністрацією Хороші взаємини з колегами по роботі Вдалий режим роботи


Назад | сторінка 30 з 30





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація роботи персоналу компанії при роботі на виставці
  • Реферат на тему: Прагнення до уникнення невдачі як фактор, що зумовлює успішність навчальної ...
  • Реферат на тему: Обстеження та розробка рекомендацій по роботі газоотводящих трактів конверт ...
  • Реферат на тему: Психологічні чинники прагнення до змін у період дорослості
  • Реферат на тему: Аналіз роботи відділу по роботі з громадськими організаціями та об'єдна ...