ужби за грошове утримання, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету. У ст. 11 зазначеного закону дано перелік основних прав муніципального службовця, до них відносяться: 1) ознайомлення з документами, що встановлюють його права та обов'язки за замещаемой посади муніципальної служби, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків та умовами просування по службі; 2) забезпечення організаційно-технічних умов , необхідних для виконання посадових обов'язків; 3) оплату праці та інші виплати у відповідності з трудовим законодавством, законодавством про муніципальну службу та трудовим договором (контрактом), 4) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого (службового) часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічної оплачуваної відпустки; 5) одержання в установленому порядку інформації і матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти; 6) участь за своєю ініціативою в конкурсі на заміщення вакантної посади муніципальної служби; 7) підвищення кваліфікації відповідно до муніципальним правовим актом за рахунок коштів місцевого бюджету; 8) захист своїх персональних даних; 9) ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, з відгуками про професійну діяльність та іншими документами до внесення їх у його особиста справа, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень і т.д. [6]
У ст. 12 Закону Приморського краю В«Про муніципальної службі в Приморському країВ» наведено перелік основних обов'язків муніципального службовця. p align="justify"> У ст. 16 Закону Приморського краю В«Про муніципальної службі в Приморському країВ» розкривається порядок надходження на муніципальну службу. p align="justify"> При вступі на муніципальну службу громадянин представляє:
) заяву з проханням про надходження на муніципальну службу та заміщення посади муніципальної служби;
) власноручно заповнену і підписану анкету за формою, встановленою Урядом Російської Федерації;
) паспорт;
) трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір (контракт) укладається вперше;
) документ про освіту;
) страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, за винятком випадків, коли трудовий договір (контракт) укладається вперше;
) свідоцтво про взяття фізичної особи на облік в податковому органі за місцем проживання на території Російської Федерації;
) документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
) висновок медичної установи про відсутність захворювання, що перешкоджає надходженню на муніципальну службу;
<...
