p align="justify">) відомості про доходи за рік, що передує року вступу на муніципальну службу, про майно і зобов'язання майнового характеру;
) інші документи, передбачені федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і постановами Уряду Російської Федерації.
Надходження громадянина на муніципальну службу здійснюється в результаті призначення на посаду муніципальної служби на умовах трудового договору у відповідності з трудовим законодавством з урахуванням особливостей, передбачених Федеральним законом. Надходження громадянина на муніципальну службу оформляється актом представника наймача (роботодавця) про призначення на посаду муніципальної служби. p align="justify"> При заміщенні посади муніципальної служби в муніципальній освіті висновку трудового договору може передувати конкурс, в ході якого здійснюється оцінка професійного рівня претендентів на заміщення посади муніципальної служби, їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам до посади муніципальної служби.
Порядок проведення конкурсу на заміщення посади муніципальної служби встановлюється муніципальним правовим актом, що приймається представницьким органом муніципального освіти. Порядок проведення конкурсу повинен передбачати опублікування його умов, відомостей про дату, час і місце його проведення, а також проекту трудового договору не пізніше ніж за 20 днів до дня проведення конкурсу. Загальне число членів конкурсної комісії в муніципальній освіті та порядок її формування встановлюються представницьким органом муніципального освіти [6]. p align="justify"> Представник наймача (роботодавець) укладає трудовий договір і призначає на посаду муніципальної служби одного з кандидатів, відібраних конкурсною комісією за результатами конкурсу на заміщення посади муніципальної служби.
У ст. 30 Закону Приморського краю В«Про муніципальної службі в Приморському країВ» [6] говориться про те, що коли муніципальний службовець надходить на роботу то на нього заводиться особиста справа, до якого долучаються документи, пов'язані з його надходженням на муніципальну службу, її проходженням і звільненням з муніципальної служби. Особиста справа зберігається протягом 10 років. При звільненні муніципального службовця з муніципальної служби його особиста справа зберігається в архіві органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти за останнім місцем муніципальної служби. p align="justify"> Первинна підготовка муніципальних службовців здійснюється у вищих навчальних закладах відповідно до державних освітніх стандартів. p align="justify"> Під професійною перепідготовкою розуміється навчання муніципальних службовців з метою отримання додаткових теоретичних знань, практичних навичок, необхідних для виконання нових видів професійної діяльності. Професійна перепідготовка здійснюється за програмами в обсязі понад 500 год, триває від трьох до шести місяців з...
