сутності можливості для працевлаштування безробітним громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації, за їх згодою може призначатися пенсія на період до настання віку, що дає право на трудову пенсію по старості, в тому числі достроково призначається трудову пенсію за старості, але не раніше ніж за два роки до настання відповідного віку.
Пенсія по старості достроково може бути призначена чоловікам, які досягли віку 58 років, і жінкам, які досягли віку 53 роки;
За наявності двадцяти п'яти років страхового стажу, відповідно для чоловіків і двадцяти років для жінок, а також необхідного стажу на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, передбаченої статтями 27 і 28 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ В«Про трудові пенсії в РФВ».
Під страховим стажем розуміється сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду РФ, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу.
До іншим періодів, які зараховуються до страхового стажу, відносяться періоди проходження військової служби, тимчасової непрацездатності, догляду за дітьми, отримання допомоги по безробіттю, участі в оплачуваних громадських роботах, догляду за інвалідом, дитиною-інвалідом або особою , досягли віку 80 років та ін (відповідно до статті 11 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ В«Про трудові пенсії в РФВ»).
Витрати, пов'язані з призначенням пенсії, здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду РФ з наступним відшкодуванням витрат з федерального бюджету.
Буде надано сприяння в організації працевлаштування 758 безробітних громадян, особливо потребують соціального захисту (за квотою).
Послуги з профорієнтації отримають 9000 осіб.
Наявність вакантних місць на кінець періоду (2010 р.) - 90.
3. Шляхи вирішення проблеми безробіття муніципального освіти м. Лесосибирска
Відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 14.12.2009 року № 1011 розроблена Довгострокова цільова програма В«Зниження напруженості на ринку праці Красноярського краюВ» (Програма) на 2009-2010 роки, яка затверджена Урядом Красноярського краю 31.12 .2009 року (постанова № 690-п). За цією програмою працює і КЦЗ р. Лесосибирска. У рамках програми виділено кілька напрямків:
1. Організація громадських робіт, тимчасового працевлаштування працівників, що перебувають під загрозою звільнення, а також визнаних у встановленому порядку безробітними громадян та громадян, які шукають роботу.
2. Стажування ви...
