Реферат Керування персоналом на ВАТ "Стахановський феросплавний завод"

длеглімі, Який засвідчує це підпісом, а такоже может зафіксуваті Незгодя з висновка начальника ї особливі Обставини, что вплінулі на результати праці. На ВАТ Стахановський феросплавний завод В»атестація проводитися щорічно. Крім того, проводяться неформальні співбесіди, у проміжку между формальність щорічнімі оцінюваннямі обговорюються результати праці й обов'язкового потокового спостереження за діяльністю підлеглих. Ці заходь дають істотну інформацію про дінаміку ефектівної роботи окрем працівніків и Підрозділів цілому.

Мотивація - це процес свідомого Вибори людиною того або Іншого типу поведінкі, обумовленої комплексності вплива зовнішніх и внутрішніх чінніків.

Тип мотівації - це Переважно спрямованість ДІЯЛЬНОСТІ індівіда на удовольствие визначених потреб. Існує три тіпі мотівації.

Працівники ВАТ Стахановський феросплавний завод В»належати до іншого типу мотівації - тоб смороду Переважно орієнтовані на оплату праці й Другие нетрудові цінності.

Створюючі концепцію мотівації на ВАТ В«Стахановський феросплавний завод В»Було Визначи! застосування ПЄВНЄВ Видів морального и матеріального стимулювання, что застосовуються до вісококваліфікованіх спеціалістів.

повнотіла Використання трудових ресурсів можна оцініті за кількістю відпрацьованіх днів и годин одним працівніком за аналізованій Период годині, а такоже за рівнем Використання фонду Робочий годині. Такий аналіз проводитися за Кожній категорії працівніків, по шкірному Виробничому Підрозділу и в цілому по підпріємству (таблиця 3.5.).

Таблиця 3.5.

аналіз Використання РОБОЧЕГО годині

Показники

План

Факт

Відхілення

на одного РОБОЧЕГО

На весь колектив

1

2

3

4

5

календарна годину, днів

365,00

365,00

0,00

0,00

У того чіслі:

0,00

0,00

2.святкові Дні

11,00

11,00

0,00

0,00

3.віхідні Дні

104,00

104,00

0,00

0,00

4. вихідні Дні (суботи)

52,00

52,00

0,00

0,00

5.Номінальній фонд РОБОЧЕГО годині, Дні (п.1-п.2-п.3)

250,00

250,00

0,00

0,00

6.Неявкі на роботу, Дні (п.7 + п.8 + п.9 + п.10 + п.11 + п.12)

37,50

49,30

11,80

11292,60

У того чіслі:

0,00

0,00

7.щорічні відпустки

22,00

21,00

-1,00

-957,00

8.відпусткі по навчанню

0,00

2,00

2,00

1914,00

9.додаткові відпустки

5,00

7,00

2,00

1914,00

10.хворобі

10,50

18,30

7,80

7464,60

11.прогулі

0...