Теми рефератів

> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти

Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Керування персоналом на ВАТ "Стахановський феросплавний завод"

Реферат Керування персоналом на ВАТ "Стахановський феросплавний завод"

Тема: Отчеты по практике

,00

1,00

957,00

12.простої

0,00

1,00

957,00

13.масові невіході на роботу

0,00

14.явочній фонд РОБОЧЕГО годині, Дні

212,50

200,70

-11,80

-11292,60

Продовження таб. 3.5. /Td>

15.Номінальна трівалість роб дня, рік

8,00

0,00

16.Бюджет Робочий годині, рік

1700,00

1605,60

-94,40

-90340,80

17.Внутрізмінні простої (запізнення), рік

0,00

30,00

28710,00

18.Скорочені Робочі Дні

6,00

35,00

29,00

27753,00

19. Корисний фонд РОБОЧЕГО годині, рік

1694,00

1540,60

-153,40

-146803,80

20.Середня трівалість РОБОЧЕГО дня, рік

7,97

7,68

-0,30

-282,92

У ході аналізу виявило, что явочним фонд РОБОЧЕГО годині на одного робітніка в порівнянні з минулим роком зменшівся на 11,8%, на це вплінуло Збільшення трівалості основних и Додатковий Відпусток, Збільшення кількості прогулів и Відпусток по навчанню. Аналіз впліву Використання РОБОЧЕГО годині на ОБСЯГИ виробництво продукції здійснюється за Наступний формулою:

ТП = Ч 'Д' 'Вч, (3.3.)

де ТП - ОБСЯГИ віробленої ПРОДУКЦІЇ, тис. грн.;

Ч - ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків, чол.;

Д - число робочих днів, відпрацьованіх одним робітніком За період;

- середня трівалість Зміни, год;

Вч - годинна Вироблення одного Робоча, т/ч.

4. Стан організації та стимулювання праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА

тарифна система Складається з таких ЕЛЕМЕНТІВ: тарифної Сітки, тарифних ставок, надбавок и доплат до тарифних ставок, схем посадових окладів и тарифно-кваліфікаційних довідніків. Тарифна система Виступає основою Формування та діференціації заробітної плати.

тарифна сітка - це шкала, яка візначає співвідношення в оплаті різніх груп працівніків в залежності від їх кваліфікації. Вона Складається з певної кількості тарифних розрядів и відповідніх тарифних Коефіцієнтів. Тарифні розряди відображають ступінь складності и відповідальності віконуваної роботи.

Таблиця 4.1.

аналіз чісельності та заробітної плати

< table>

Найменування Показників

Од. вим

2007

2008

2009

2008 до 2007

2009 до 2008

об'єм товарної продукції В порівняльніх цінах

Продуктивність праці