Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення системи навчання персоналу на прикладі ТОВ "спецавто"

Реферат Удосконалення системи навчання персоналу на прикладі ТОВ "спецавто"





рат. Передбачає лише витрати часу. Але дані гуртки та поради можуть працювати в робочий час, коли немає відвідувачів. А так як робота автомийки та СТО в чому залежать від погодних умов (дощ, сильне похолодання та ін), за даних умов робота підрозділів здійснюється рідко. Тому, під час зупинки роботи, пов'язаної з несприятливими погодними умовами, можуть діяти дані гуртки, що дозволяє не витрачати робочий час. p align="justify"> А окупністю є - результат діяльності гуртків, тобто нові ідеї, які аналізує керівник і синтез цих ідей застосовує на практиці, що дозволить підвищити якість надаваних послуг, поліпшити робочий процес і т.д.

Таким чином, розрахунок ефективності з наукової, соціальної та економічної точки зору, даний захід - ефективно при правильному підході керівництва і не потребує фінансових витрат.

Захід 1 рентабельно й ефективно.

У другому заході запропоновано укласти договір з компанією виробляє автомобільну хімію на основі нано-технологій.

Соціальної ефективністю даного заходу є наявність можливостей підвищувати рівень своєї кваліфікації, не відриваючись від робочого часу, а також сприяє згуртуванню колективу.

У відповідності зі статистичними даними фірми - постачальника кожен сотий клієнт проти завдати дане покриття на свій автомобіль.

При середній завантаженості автомийки, а це 25 - 30 автомобілів на робочу зміну, ми робимо висновок про те, що приблизно 7 - 8 осіб є потенційними споживачами даного продукту. Дана закономірність прорахована таким чином. Якщо середня відвідуваність автомийки становить 27 осіб, то за місяць автомийку прсетят 810 чоловік (27 * 30 = 810), а за даними дослідженні компанії TEC Deutschland Cmb-H потенційні клієнти це кожен сотий клієнт, то 7 - 8 осіб скористаються цією послугою.

Проведемо підрахунок можливих доходів. Вартість роботи з нанесення хімії складає 3000 рублів, вартість потрібної кількості хімії (1 банка хімії на 1 автомобіль) становить також 3000 рублів, з цієї суми 40% становить накрутка магазину ТОВ В«спецавтоВ». Отже, підсумкова вартість покриття автомобіля хімією становить 6000 рублів. При наданні даної послуги потенційним клієнтам, прорахованим вище випливає, що організація при облуживании 8 клієнтів на місяць отримує 48000 рублів, з розрахунку 6000 * 8 = 48000. З отриманих коштів 24000 це кошти за надання послуги, з яких 5% виплачуються в якості премії мийнику автомобіля, 25% - старшому майстрові, який запропонував автовласникові застосувати дану продукцію, залишилося 70% є доходом організації. Друга частина отриманої суму за надання послуги на місяць, це безпосередньо за використання хімії = 24000 рублів, з них 60% виплачується постачальнику, 10% виплачується як премії продавцеві, який продав хімію, а 30% - є доходом. p align="justify"> Таким чином:

- 5% = 12000 рублів - премія м...


Назад | сторінка 30 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка послуги з нанесення захисного покриття Plasti Dip на кузов автомоб ...
  • Реферат на тему: Визначення педагогічних умов, що сприяють вихованню толерантності учнів у п ...
  • Реферат на тему: Кінетична парадигма в хімії. Про природу каталізу в хімії та філософії
  • Реферат на тему: Використання балансового методу в розрахунках витрат і цін на продукцію (по ...
  • Реферат на тему: Арттерапевтіческіе техніки для роботи з тілесним чином «я» і з психосоматич ...