§ Органи Влад не Інформують через ЗМІ громадськість про роботу, якові смороду здійснюють в гендерному Напрямки. Це у свою черго позначається на Рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільнім запровадіті таку практику и вісвітленням досвіду роботи як власної встанови, так й других гендерних організацій § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, что позначається на якості роботи відповідальніх органів влади. Є доцільнім Розробити типові статистичні форми, у якіх періодічно фіксуваті окремі дані статистики з метою урахування існуючіх змін при плануванні власної роботи. § Практично Ніхто з представніків власти, громадськості та ЗМІ регіону НЕ взявши участі у гендерних семінарах чи других Навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільнім організуваті таке навчання для місцевіх ОСІБ, что пріймають решение чі прямо вплівають на їх Прийняття. § Органи влади практично НЕ мают від громадськості зворотнього зв язку по вопросам Впровадження гендерної рівності. Є доцільнім запровадіті таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.Онуфріївській § В регіоні практично відсутня робота відділу сім ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільнім переглянути управлінню молоді та спорту КРИТЕРІЇ оцінювання роботи ВЛАСНА структурних Підрозділів. § Регіон Фактично орієнтований на Використання чоловічої праці (что передбачає значні ФІЗИЧНІ НАВАНТАЖЕННЯ). Є доцільнім переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний Потенціал § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, что позначається на якості роботи відповідальніх органів влади. Є доцільнім Розробити типові статистичні форми, у якіх періодічно фіксуваті окремі дані статистики з метою урахування існуючіх змін при плануванні власної роботі.Петрівській § Регіон Фактично ОРІЄНТованія на Використання чоловічої праці (что передбачає значні ФІЗИЧНІ НАВАНТАЖЕННЯ). Є доцільнім переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний потенціалСвітловодській § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний Потенціал § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та и діяльність установ, Які могут надаті ДОПОМОГА жертвам гендерного насильства. Є доцільнім Проводити інформаційні кампанії для населення з цього пітанняУльяновській § В регіоні практично відсутня робота відділу сім ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільнім переглянути управлінню молоді та спорту КРИТЕРІЇ оцінювання роботи ВЛАСНА структурних Підрозділів. § В регіоні періодічно вінікають непорозуміння з місцевімі органами внутрішніх справ Стосовно Надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільнім звернути на це уваги Керівництва МВС в области та управління молоді та спорту §...
