ті окремі дані статистики з метою урахування існуючіх змін при плануванні власної роботи. § Органи Влад не Інформують через ЗМІ громадськість про роботу, якові смороду здійснюють в гендерному Напрямки. Це у свою черго позначається на Рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільнім запровадіті таку практику и вісвітленням досвіду роботи як власної встанови, так й других гендерних організаційНовоміргород-ський § В регіоні практично відсутня робота відділу сім ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільнім переглянути управлінню молоді та спорту КРИТЕРІЇ оцінювання роботи ВЛАСНА структурних Підрозділів. § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний Потенціал § Органи Влад не Інформують через ЗМІ громадськість про роботу, якові смороду здійснюють в гендерному Напрямки. Це у свою черго позначається на Рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільнім запровадіті таку практику и вісвітленням досвіду роботи як власної встанови, так й других гендерних організаційНовоукраїнський § Регіон Фактично орієнтований на Використання чоловічої праці (что передбачає значні ФІЗИЧНІ НАВАНТАЖЕННЯ). Є доцільнім переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та и діяльність установ, Які могут надаті ДОПОМОГА жертвам гендерного насильства. Є доцільнім Проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний потенціалОлександрійській § Органи Влад не Інформують через ЗМІ громадськість про роботу, якові смороду здійснюють в гендерному Напрямки. Це у свою черго позначається на Рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільнім запровадіті таку практику и вісвітленням досвіду роботи як власної встанови, так й других гендерних організацій § Є доцільнім долучаті до роботи в гендерному Напрямки Місцеві Громадські організації, делегуючі їм Частину ВЛАСНА Повноваження § В регіоні періодічно вінікають непорозуміння з місцевімі органами внутрішніх справ Стосовно Надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільнім звернути на це уваги Керівництва МВС в области та управління молоді та спортуОлександрівській § В регіоні практично відсутня робота відділу сім ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільнім переглянути управлінню молоді та спорту КРИТЕРІЇ оцінювання роботи ВЛАСНА структурних Підрозділів. § Регіон Фактично орієнтований на Використання чоловічої праці (что передбачає значні ФІЗИЧНІ НАВАНТАЖЕННЯ). Є доцільнім переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних Громадському організацій. Є доцільнім відділу сім ї та молоді долучаті до ЗАХОДІВ гендерного спрямування існуючі Місцеві ГО, чім формуваті в них досвід Виконання таких ЗАХОДІВ та тім самє посілюваті їхній організаційний Потенціал § В регіоні періодічно вінікають непорозуміння з місцевімі органами внутрішніх справ Стосовно Надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільнім звернути на це уваги Керівництва МВС в области та управління молоді та спорту ...
