I-го розряду
NI - кількість робочих I-го розряду
T еф., - ефективний фонд робочого часу
Середня тарифна ставка визначається за формулою:
З т.час.ср. =? З т.час. I * N I /? N I
Таблиця 3.26.
РазрядиЗа 1 годину., руб.IV13, 66V15, 48VI18, 05
Ст.час.ср=13,66 * 88 +15,48 * 92 +18,05 * 92/272=15,76 руб.
Фпр. =15,76 * 272 * 2033=8714901,7 руб.
Доплату за роботу у вечірній час розраховуємо за формулою:
Двеч. =Фпр. * Tвеч. * Aвеч. / ПВМ * n * 100,
де tвеч-кількість годин роботи у вечірній час (з 16-00 до 22-00) 6ч.
aвеч-процент доплат за роботу у вечірній час, 20%;
ПВМ - тривалість зміни, 8 год;
n - кількість змін, 4.
Двеч=8714901,7 * 6 * 20/8 * 4 * 100=32680,88 руб.
Доплату за роботу в нічний час розраховуємо за формулою:
Дноч.=Фпр * tноч. * aноч. / ПВМ * n * 100,
гдеtноч-кількість годин роботи у вечірній час (з 22-00до6-00) 8год.;
aноч-процент доплат за роботу у вечірній час, 40%;
Тсм-тривалість зміни, 8ч;
n - кількість змін, 4.
Дноч.=8714901,7 * 6 * 40/8 * 4 * 100=653617,62 руб.
Розрахунок виплат премій визначаємо за формулою:
Дпрем=(Фпр + Двеч + Дноч) * aпрем./100,
гдеaпрем-відсоток виплат премій, 45%
Дпрем=(871490,7 +32680,88 +653617,62) * 45/100=4230540,0 руб.
Розрахунок оплати за зниження трудомісткості визначається за формулою:
Дсн.тр=Фпр * aсн.пр/100,
гдеaсн.пр-процент доплат за зниження трудомісткості, 7%
Дсн.тр=8714901,7 * 7/100=610043,11 руб.
Часовий фонд зарплати дорівнює:
Фчас=Фпр + Д веч + Д ноч + Дсн.тр + Д сн.тр.
Фчас. =8714901,7 +32680,88 +653617,62 +4230540,0 +610043,11=14241783 руб
У денний фонд (Ф дн.) зарплати робітників включається годинний фонд (Ф годину.) і доплати за години, не враховані як відпрацьовані, але входять до складу відпрацьованих людино-годин, в тому числі:
доплати підліткам за скорочений робочий день (Д підр.);
доплати годуючим матерям за скорочений робочий день (Д к.м);
доплати за години виконання державних і громадських обов'язків всередині робочого дня (Д г / о).
Ф дн. =Ф годину. + Д підр. + Д к.м. + Д г / о
Ф дн. =Ф годину * a дн./100,
де a дн - відсоток доплат до денного фонду
У складі робітників немає підлітків і годуючих матерів, тому денний фонд буде дорівнює вартовому,
Ф дн.=Ф годину.
У місячний фонд включається денний фонд (Ф дн.) і доплати за дні, невраховані як відпрацьовані, але входять до складу відпрацьованих людино-днів. До них відносяться:
оплата чергових і додаткових відпусток, (Д оч.);
оплата навчальних відпусток (Д уч.);
надбавка за віддаленість місцевості (Д п / к).
Ф міс. =Ф дн. + Д оч. + Д уч. + Д п / к
Розрахунок доплат за навчальні відпустки проводимо за формулою:
Д уч. =Ф дн. * A уч./100,
де a уч - відсоток доплат за навчальні відпустки, 0,36%
Д уч. =14241783 * 0,36 / 100=51270,42 руб.
Розрахунок доплат за віддаленість місцевості проводимо за формулою:
Д п / к=(Ф дн. + Д діл) * a п / к / 100,
