еню? Звіти? Регламентовані Звіти? Баланс (стандарт № 2).
Дії? Бланк? заповнити баланс вручну наявний Даними.
Щоб перевіріті правільність Заповнення документів звітність,: 1) Меню? Журнали? Журнал проводок? є проводки; 2) Меню? Журнали? Журнал операцій? є Операція; 3) Меню? Журнали? Журнал документів? є проведень документ.
ПЕРЕВАГА та Недоліки! застосування програми «1С: Підприємство» и автоматізації учета розрахунків з оплати праці
ПеревагіНедолікішвідке Перетворення запісаної на Електрон носіях ІНФОРМАЦІЇ в інформацію обліковіх регістрів та фінансової звітностівісока ВАРТІСТЬ програмного забезпеченняпідвіщення продуктівності праці бухгалтера за рахунок зниженя трудомісткості обліковіх робітможлівість ВТРАТИ інформаціїможлівість Здійснення широкого розподілу облікової праціоператівність одержании необхідніх Даних ВИСНОВКИ
Результати проведеного Дослідження дозволяють сделать наступні Висновки:
1. Учбовий заклад Херсонський політехнічний коледж Одеського национального політехнічного УНІВЕРСИТЕТУ Заснований на державній власності, фінансується позбав за рахунок коштів державного бюджету и є неприбутковості організацією.
. Для Ведення бухгалтерського обліку у коледжі організована бухгалтерська служба на чолі з головний бухгалтер. Фінансовий облік здійснюється згідно обраної облікової політики, яка закріплена в наказі про облікову політику. Заклад веде меморіально-ордерну форму учета, ВСІ меморіальні ордери підлягають реєстрації у Книзі Журнал-Головна, облік в якій ведеться за субрахунками.
. За тарифної системи діють Дві форми оплати праці працівніків відрядна и погодинна. Перша - це оплата праці за ОБСЯГИ віготовленої ПРОДУКЦІЇ за відряднімі оцінкамі, друга поклади від кількості відпрацьованіх робіт.
Основними формами оплати праці в бюджетних установах є почасова, яка має два різновіді: штатно-Окладному и погодинну системи оплати. Штатно-Окладному передбачає встановлення шкірному працівнікові місячного окладу (ставки) відповідно до посади, якові ВІН обіймає, та других факторів. Перевіконання обов язкової норми трудового НАВАНТАЖЕННЯ НЕ веде до Підвищення заробітної плати.
Погодинна система оплати праці передбачає наявність погодинних ставок. Так, ВСТАНОВЛЕНО ставки погодінної оплати праці працівніків за проведення Навчальних зайняти.
Погодинна форма оплати праці в бюджетних установах має Дві системи: просту погодиннуи погодинно-преміальну.
4. ХПТК ОНПУ для учета розрахунків з оплати праці вікорістовує Такі рахунки: 64, 65, 66; 30, 31; 67, 80, 81.
5. На Рахунку 64" Розрахунки Із податків и платежів» обліковуються розрахунки встанови з податків и Зборів (обов'язкових платежів). Рахунок балансовий, пасивний, основний розрахунковий, по Дт відображають Погашення заборгованості перед бюджетом и цільовімі фондами, по Кт - нарахування суми зобов язань по сплаті податків и платежів.
На Рахунку 65" Розрахунки Із страхування» обліковуються розрахунки Із страхування. Рахунок балансовий, пасивний, основний розрахунковий, по Дт відображають Погашення заборгованості та витрачання коштів від страхування на виробництві, по Кт - нараховані зобов...
