ційній скарзі ФДМ «Управління оперативно-технічних та пошукових заходів Федеральної служби виконання покарань» просило про скасування рішення Верховного Суду Республіки Мордовія як незаконного та ухвалення нового рішення про відмову в задоволенні вимог Н.
Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ 17 листопада 2006 р. о задоволенні скарги відмовила, вказавши таке. Судом встановлено, що Н. проходила службу в органах внутрішніх справ з березня 1997 р., з 2003 року - на посаді начальника відділу проведення оперативно-технічних заходів, з 6 вересня 2005 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.
Наказом від 5 жовтня 2005 р. у зв'язку з реалізацією Указу Президента Російської Федерації від 13 жовтня 2004 р. N 1314 «Питання Федеральної служби виконання покарань» співробітники оперативно-технічних (пошукових) управлінь (у тому числі і Н.) були зараховані в розпорядження федерального державного установи «Управління оперативно-технічних та пошукових заходів Федеральної служби виконання покарань». Наказом від 28 грудня 2005 р. М. звільнена з займаної посади за п. «е» ч. 1 ст. 58 (скорочення штатів) Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації.
Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затверджене постановою Верховної Ради Російської Федерації від 23 грудня 1992 р. N 4202-I, та Інструкція про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації в установах і органах кримінально-виконавчої системи, затверджена наказом Міністерства юстиції Російської Федерації від 6 червня 2005 р. N 76, регулюють проходження служби співробітників кримінально-виконавчої системи.
Згідно ч. 7 ст. 54 названого Положення вагітні жінки та матері з числа співробітників органів внутрішніх справ, а також отці - співробітники органів внутрішніх справ, які виховують дітей без матері (у разі її смерті, позбавлення батьківських прав, тривалого перебування в лікувальному закладі та в інших випадках відсутності материнського піклування) , користуються правовими і соціальними гарантіями, встановленими законодавством Російської Федерації для цієї категорії населення Російської Федерації.
Пунктом 17.16 вищевказаної Інструкції передбачено, що жінки, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах або у відпустці по догляду за дитиною, не можуть бути звільнені, за винятком випадку ліквідації даної установи та органу кримінально-виконавчої системи, в якому вони проходили службу, та їх відмови від продовження служби в іншій установі, органі кримінально-виконавчої системи. Аналогічні норми містяться в ст. 261 ТК РФ.
Вирішуючи вимоги Н. в частині відновлення її на колишній роботі, суд дійшов правильного висновку про те, що вона в силу наведених норм Закону та встановлених обставин справи не могла бути звільнена за скороченням штату, у зв'язку з чим підлягає відновленню.
Цей висновок суду мотивований, відповідає наявним у справі доказам. Підстав для визнання його неправильним Судова колегія не знаходить.
Крім того, суд правомірно визнав, що звільнення Н. вироблено саме за скороченням штату, а не у зв'язку з ліквідацією установи, як стверджував відповідач. Дана обставина підтверджується наказом про звільнення Н., а також представлен...
