огів з виплатою допомоги <# «justify"> Додаток 2
Особливості охорони праці жінок
Пільги для працюючих жінок
· заборона застосування праці жінок та важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці
· заборона використання жінок на підземних роботах
· заборона перенесення ваги понад граничні норм
· обмеження праці жінок у нічний час
· право на пенсію за віком у 55 років і при стажі роботи не менше 20 років
· обслуговування жінок на підприємствах і в організаціях з широким застосуванням жіночої праці
· заборона працювати в якості трактористів-машиністів і водіїв вантажних автомашин
Пільги для вагітних жінок
· заборона залучення жінок до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
· переклад на легшу роботу
· надання неповного робочого часу
· надання соціальних та додаткових відпусток
· надання надомної роботи
· оплачуваний час догляду за хворою дитиною
· перерви для годування дитини
· гарантії при прийомі на роботу і заборона звільнення жінок
· надання путівок
· встановлення гнучкого (ковзаючого) графіка роботи
· надання жінкам роботодавцем матеріальної допомоги
· заборона залучати до робіт, здійснюваним вахтовим методом
· заборона працювати за сумісництвом вагітним жінкам
Додаток 3
Судова практика
Визначення Судової колегії в цивільних справах Верховного Суду РФ від 17 листопада 2006 р. N 15-Г06-15
Н. звернулася до суду з позовом до федерального державній установі «Управління оперативно-технічних та пошукових заходів Федеральної служби виконання покарань» про поновлення на роботі та стягнення компенсації моральної шкоди, посилаючись на те, що її - начальника відділу проведення оперативно-технічних заходів - у період перебування у відпустці по догляду за дитиною звільнили зі служби за скороченням штату. На думку позивачки, звільнення слід визнати незаконним, так як воно зроблено без урахування її перебування у відпустці по догляду за дитиною і з порушенням встановленого законом порядку звільнення. У зв'язку з цим Н. просила поновити її на колишній посаді і стягнути компенсацію моральної шкоди в розмірі 10 тис. рублів.
Рішенням Верховного Суду Республіки Мордовія від 17 серпня 2006 позовні вимоги задоволені частково: суд поновив М., що знаходиться в розпорядженні федеральної державної установи «Управління оперативно-технічних та пошукових заходів Федеральної служби виконання покарань», в раніше займаній посаді начальника відділу проведення оперативно-технічних заходів, стягнув з названого ФГУ на користь Н. компенсацію моральної шкоди в сумі 3 тис. рублів, витрати на оплату послуг представника в розмірі 5 тис. рублів, транспортні витрати в розмірі 3175 руб. 20 коп., Повернення державного мита в розмірі 100 руб.
У каса...
