удуть сформовані наступні документи:
- Анкети;
- Розрахунок задоволеності персоналу;
- Положення про преміювання та винагороді за підсумками роботи за рік;
- Положення про соціальний пакет для пенсіонерів;
- Положення щодо адаптації молодих фахівців;
- Положення з підвищення кваліфікації персоналу;
- Положення про матеріальне стимулювання наставників, що працюють з кадровим резервом;
- Положення про матеріальне стимулювання працівників, які проводять внутрішнє навчання;
- Положення про винагороду за підсумками роботи за рік;
- Оцінка ефективності проекту.
Отже, даний проект має широкий список вхідних і вихідних документів. Правильність обраних джерел гарантує високі результати від проекту.
Зробимо розрахунок одного з пунктів напрямків вдосконалення кадрової політики.
Фінансові та економічні можливості не дозволяють не обгрунтовано Курське ВАТ «Прилад» збільшувати штат. Тому дирекції Курське ВАТ «Прилад» рекомендується створити умови, сприятливі для навчання всіх працівників, тому що від цього залежить продуктивність праці, якість продукції, економія матеріальних ресурсів. Тому своєчасна і високоякісна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації персоналу є найважливішим чинником ефективної роботи Курське ВАТ «Прилад».
Для оцінки ефективності зробимо в першу чергу розрахунок витрат
Розрахунок основної заробітної плати наведено в таблиці 3.3.
Таблиця 3.3 - Таблиця розрахунку основної заробітної плати.
Найменування етапу ІсполнітельТрудоемкость, днейЗарплата за 1 день, руб.Сумма, руб.Проведеніе опитування персоналаМар?? Етолог5500, 002500,00 Аналіз удов-летворенія персоналу та причин звільнення з предпріятіяОтдел кадрів, діректор5400, 00 1000,002000,00 5000,00 Робоче проектування заходів по утриманню персоналаПрофсоюзний комітет, відділ кадрів, бухгалтерія, діректор20 300,00 400,00 500,00 1000,00 6000,00 8000,00 10000,00 20000,00 Ітого53500, 00
Зосн=53500,00 руб.
Відрахування в соціальні фонди становлять 30% від величини основної заробітної плати.
ЗСН=Зосн * 0,3=16059 руб.
Стаття «Амортизація обчислювальної техніки» включає витрати, пов'язані з експлуатацією комп'ютера. Розрахуємо собівартість 1:00 машинного часу:
рублів,
де - 20 000 руб.- Вартість комп'ютера;
- 5 років - термін амортизації комп'ютера;
- 52 тижні - число тижнів у році;
- 40 годин - кількість робочих годин у тижні;
- 0.80 рублів - вартість 1 кВт електроенергії;
- 0.1 кВт - споживана потужність комп'ютера.
Для розробки заходів щодо вдосконалення кадрової політики в Курське ВАТ «Прилад» чисельних розрахунків необхідно 20 днів. У середньому начальник відділу кадрів працює з використанням комп'ютера 6 годин на день, собівартість однієї години машинного часу близько 2.00 руб.
...
