Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві

Реферат Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві





небезпечних умовах.

Введення в експлуатацію нових і реконструйованих об'єктів виробничого призначення не допускається без дозволу органів, що здійснюють державний, санітарний і технічний нагляд.

Проектовані, що вводяться в експлуатацію нові, діючі та реконструюються цехи, дільниці та інші виробничі та допоміжні приміщення повністю відповідають вимогам відповідних державних стандартів, будівельних норм і правил, правил охорони праці, правил пожежної безпеки та інших діючих норм і правил.

При відсутності в правилах вимог, дотримання яких при виробництві робіт необхідне для забезпечення безпечних умов праці, керівник підрозділу за погодженням з профспілковим комітетом вживає заходів, що забезпечують безпечні умови праці.

Складування і зберігання матеріальних цінностей виробляються відповідно до ПОТ Р М - 007 та «Інструкції з техніки безпеки і виробничої санітарії при складування матеріальних цінностей 1973р.».

Вантажно-розвантажувальні та транспортні роботи на підприємстві виробляються відповідно до діючих ПОТ Р М - 007 і ПОТ Р М - 008.

Отримання, транспортування, зберігання і застосування СДОР проводиться згідно ПОТ Р О - 14000-001.

Для зберігання та видачі отруйних речовин і матеріалів виділяються спеціально обладнані приміщення, безпечні в пожежному відношенні, ізольовані одне від іншого і від інших приміщень цеху. Отруйні речовини зберігаються з дотриманням всіх вимог ПОТ РО - 14000-001 і видаються персоналу (не молодше 18 років) за затвердженим адміністрацією списку в спеціальній герметично закритій тарі, на якій кріпиться етикетка з точною назвою речовини.

Для попередження професійних і загальних захворювань, нещасних випадків, а також забезпечення безпеки праці на підприємстві виробляється попередній (при вступі) і періодичний медичний огляд працюють в порядку і в строки, встановлені наказами Міністра охорони здоров'я РФ № 90 від 14.03.1996г. та № 83 від 16.08.2004г.

Територія підприємства має огорожу, розташування будівель на території підприємства задовольняють технологічному процесу виробництва. Ями, колодязі, траншеї надійно огороджені. Територія підприємства утримується в чистоті. У місцях виконання робіт, руху людей і транспорту проводиться систематична прибирання сміття та відходів виробництва, в зимовий час ці місця очищаються від снігу і льоду, посипаються піском. У в'їзду і виїзду з території підприємства обладнані майданчики для тимчасової стоянки транспорту.

Виробничі та допоміжні приміщення відповідають чинним СНиП 2.09.04 і СНиП II-М.1, а також відповідним нормам і правилам охорони праці. Виробничі та допоміжні приміщення підприємства обладнані вентиляцією та опаленням, що забезпечує рівномірну температуру і стан повітряного середовища відповідно до вимоги ГОСТ 12.4.021 і СНиП II - 33.

Природне і штучне освітлення виробничих, адміністративних та допоміжних приміщень соответствовует СНиП 23-0

Освітленість в кабінетах адміністрації, тематичних секторах - не менше 300 лк, конструкторських відділах - 500 лк. Освітленість робочої поверхні обробних верстатів - не менше 1500 лк.

Скло світлових отворів і ліхтарів очищаються від пилу і бруду не менше двох разів на рік, а у виробничих приміщеннях один раз на квартал. При митті вікон або заміні стекол на висоті більше 1,5 м від землі (підлоги) робітники забезпечуються запобіжними поясами і пристосуваннями, що полегшують доступ до стекол зсередини і зовні приміщень, з оформленням наряду на роботи особливої ??небезпеки.

Для освітлення з?? ни обробки верстати оснащені світильниками місцевого освітлення з непросвечивающими відбивачами.

Виробничі цехи забезпечуються доброякісною питною водою. Питні бачки мають щільно прикриваються і закриті на замок кришки. Вода в питних бачках замінюється щодня. На персонал, що обслуговує установки з питного водопостачання (кубові, бачки тощо), поширюються всі санітарні вимоги, встановлені для працівників громадського харчування.

Душові працюють безперебійно і забезпечуються гарячою і холодною водою.

Робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, видається безкоштовно молоко або інші рівноцінні продукти відповідно до статті 222 Трудового кодексу РФ і додатком до наказу Мінздоровсоцрозвитку від 16.02.2009 г.№45н" Норми та умови безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока».

До управління засобами механізованого внутрішньозаводського транспорту (електрокарами, автонавантажувачами) допуска...


Назад | сторінка 31 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Забезпечення охорони праці та радіаційної безпеки персоналу на виробництві, ...
  • Реферат на тему: Особливості трудового договору з працівниками, зайнятими на роботах із шкід ...
  • Реферат на тему: Проектування освітлення приміщення механоскладального цеху та допоміжних пр ...
  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД