атів. Виплата заробітної плати проводиться у грошовій формі у валюті Російської Федерації (в рублях). Терміни виплати заробітної плати визначені установою, закріплені у трудових договорах і визначені як 7 і 22 число кожного місяця. Розрахунково-платіжні відомості формуються в бухгалтерії, потім підписуються директором установи і головним бухгалтером. Депоновані суми здаються в банк і на них складається один загальний видатковий касовий ордер.
У МУК ВЦ В«ГалереяВ» застосовується почасово-преміальна система оплати праці. Оплата праці проводиться згідно тарифно-кваліфікаційних характеристик (вимог) посад працівників культури Російської Федерації за Єдиною тарифною сіткою, тобто працівник отримує заробітну плату залежно від свого окладу і відпрацьованого робочого часу. У МУК ВЦ В«ГалереяВ» встановлено восьмигодинний робочий день з годинниковим обідньою перервою. Табелі обліку робочого часу заповнюються інспектором з кадрів та керівниками відділів. Вони проставляють кожному працівникові кількість фактично відпрацьованого часу. На підставі табеля бухгалтер по заробітній платі розраховує зарплату.
Зарплата нараховується наступним чином: за основний показник береться посадовий оклад, до якого застосовуються надбавки за стаж роботи (таблиця 18)
Таблиця 18.
Надбавки до заробітної плати.
Стаж роботи
Розмір надбавки (у відсотках до місячного посадового окладу, ставки)
Керівникам і фахівцям:
Від 1 до 5 років
10
Від 5 до 10 років
20
Від 10 до 15 років
30
Понад 15 років
40
Іншим службовцям та робітникам:
Від 3 до 8 років
10
Від 8 до 13 років
15
Від 13 до 18 років
20
Від 18 до 23 років
25
Понад 23 років
30
Надбавки нараховуються на підставі Положення В«Про порядок призначення і виплати щомісячних надбавок за вислугу років до посадових окладів працівникам культури Удмуртської республіки В». Виплата щомісячних надбавок за вислугу років працівникам культури проводиться за рахунок коштів, передбачених у бюджеті УР. Районний коефіцієнт нараховується на заробіток, включаючи щомісячн...
