Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ризик менеджера

Реферат Ризик менеджера





у переходу на окремі ділянки, виділення головних елементів і зневага другорядними і т. п.

Принцип конкретизації. Цей принцип виходить з того, що людина здатна включати в своє уявлення про завданню лише ту частину інформації, яка задана в явно В«легкотравномуВ» вигляді. Так, якщо повідомити бере рішення, пов'язане з ризиком, ряд розрізнених фактів про аналогічні дії, це навряд чи принесе йому відчутну користь. Оброблена ж інформація, що містить статистику аналогічних дій, безсумнівно, виявиться вельми корисною. p> Прийняття рішення на дії, пов'язані з ризиком, зводиться зрештою до вибору однією з можливих альтернатив виконання поставленого завдання. p> В«МеханізмВ» процесу вибору однієї з альтернатив вирішення завдання, пов'язаного з ризиком, вивчається психологією. Існують дві основні теорії такого вибору. Перша, так звана пізнавальна теорія, якої дотримується сьогодні більшість психологів, виходить з того, що вибір здійснюється людиною свідомо, на основі деякої системи правил - алгоритму рішення. Друга, так звана поведінкова теорія, вважає, що вибір здійснюється автоматично, відповідно до раніше виникли у людини асоціаціями між стимулами і реакціями, - за типом умовного рефлексу.

На користь переважаючого значення пізнавальної теорії говорить те, що людина розглядається в якості активно діючого суб'єкта, самостійно створює уявлення завдання і виробляє правила її рішення в Залежно від поставлених цілей. Разом з тим і в поведінкової теорії наявна певний раціональний елемент - простежування зв'язку між минулим досвідом і діями в ситуації, що містить ризик.

Особливо важливо це для дій в екстремальних умовах, коли на роздуми може не виявитися часу.

Система правил, якою людина користується в процесі вибору альтернативи, носить назва стратегії. Наявність певних стратегій у особи, що приймає рішення, поєднане з ризиком, є результатом процесу навчання.

Кожна стратегія вибору альтернативи характеризується певною ефективністю. Кожному відомо з практики, що рішення, пов'язані з ризиком, можуть бути самої різної якості. Стратегії, що дозволяють найбільшою можливою мірою наблизитися до поставленої мети, носять назву оптимальних. Наявність оптимальної стратегії, однак, ще не означає, що поставлена ​​задача буде вирішена щонайкраще. Крім ефективності кожної стратегії притаманна певна трудність реалізації. Подібно до того, як знання правил і найкращих способів гри в шахи ще не гарантує успіху, наявність ефективної стратегії не означає ще, що її вдасться успішно застосувати. Не менше значення набуває мистецтво приймати вірні рішення, пов'язані з ризиком.

Коротко зупинимося на деяких можливих стратегіях вибору, застосовуваних людиною в умовах ризику.

Стратегія максимізації очікуваної цінності (ефективності) результату

У Відповідно до цієї стратегії обирається та з альтернатив, при якій очікувана цінність (ефективність) рішення задачі, пов'язаної...


Назад | сторінка 31 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблема вибору оптимального рішення в умовах невизначеності і ризику
  • Реферат на тему: Моделювання системи підтримки прийняття рішення щодо вибору учасника програ ...
  • Реферат на тему: Вибір управлінського рішення з альтернатив
  • Реферат на тему: Розробка управлінського рішення щодо вибору найбільш привабливого інвестиці ...
  • Реферат на тему: Ухвалення управлінського рішення з розробки стратегії зростання на основі м ...