штатний розпис и заявками Підрозділів.
10
10
1. Набір досвідченіх кадрів на управлінські посади, что пройшли перепідготовку відповідно до новіх тенденцій Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ.
2. Підвищення уровня знань и навічок працівніків Шляхом Напрямки на курси Підвищення кваліфікації.
20
10
Таким чином, ЯКЩО підвіщіті розмір премій до 30%, ті середньомісячна заробітна плата одного працівника буде становитися 702,8 грн. І виросту на 7,1%. br/>
Таблиця 3.2 Прогноз заробітної плати працівніків ВАТ "Елеком"
Показники
2009
погнозу
темпи зростання
Зміна пітомої ваги
Сума
Питома вага,%
Сума
Питома вага,%
Середньомісячна зарплата
656
100
702,8
100
107,1
Основна заробітна плата
492
80
492
70
100
-10
Премії ї заохочення
164
20
210,8
30
128,5
+10
У такий способ Підвищення уровня Преміювання працівніків створи економічні стимули ефективного Використання ресурсів ПІДПРИЄМСТВА ї зниженя йо витрат. Це забезпечен Збільшення прибутку ї створи економічні возможности для Подальшого розвітку ПІДПРИЄМСТВА.
Таблиця 3.3 Вплив Зміни Преміювання на фінансові результати ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Показник
Од. вим.
2009
Прогноз
ТР,%
ЧИСЕЛЬНІСТЬ ППП
чіл.
1087
1087
100
ОБСЯГИ товарної ПРОДУКЦІЇ на один ПП працівника
Тис.
грн.
43,4
46,5
Схожі реферати:
Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...Реферат на тему: Оцінка заробітної плати працівніків автотранспортного підприємстваРеферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...Реферат на тему: Збільшення прибутку підприємства та підвищення рентабельності виробництва Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|