ign=top>
107,1
Фонд оплати праці ППП
Тис. грн.
8557,7
9167,3
107,1
Середньомісячна заробітна плата.
грн.
656
702,8
107,13
ОБСЯГИ товарної ПРОДУКЦІЇ.
Тис.
грн.
47175,8
50545,5
107,1
Приріст товарної ПРОДУКЦІЇ
Тис.
грн.
-
+3369,7
-
Зміна залишків нереалізованої ПРОДУКЦІЇ
тис.грн.
-
-
-
Рентабельність ПРОДУКЦІЇ
%
4,7
-
-
Пріріс валового прибутку
Тис.
грн.
-
+158,3
-
Приріст валового прибутку за рахунок зниженя собівартості складі 3464,2 тис.грн. Загальне Збільшення валового прибутку складі 3622,5 тис.грн.
Тому що вдосконалювання системи стимулювання праці впліне на суму адміністратівніх витрат и витрат на збут, ефект буде однозначно больше.
У такий способ ВАТ "Елеком" Збереже стабільні темпи зростання реалізації ї це приведе до стійкої позіції на прайси ї наявності об'єктивних можливіть удосконалювання стимулювання праці.
альтернативою запропонованого может буті наступні напрямки вдосконалювання стимулювання праці на ВАТ "Елеком". При цьом в Системі стимулювання повинною розшіряться Використання виплат, Які зв'язані НЕ стількі з результатами роботи працівніків, Скільки з результатами роботи ПІДПРИЄМСТВА. Доцільно вікорістаті три групи стімулюючіх виплат.
1-а група - Грошові премії за виконання конкретного Завдання (разовий виплата), а такоже за квартальні , Піврічні й річні результати роботи ПІДПРИЄМСТВА. Джерелом фінансування є фонд Оплата праці.
2-я група - Грошові виплати на Соціальні спожи працівніків (оплата харчування, оплата внесків за працівніків на медичне ї пенсійне страхування, оплата відпочинку, навчання, Підвищення кваліфікації, санаторного Лікування й ін.)
3-тя група - Грошові виплати ї компенсації за житло, комунальні послуги й ін.
Для 2 і 3 групи Джерелом фінан...
